Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд обязал оплатить сотруднику совмещение при выполнении дополнительной работы во время отпуска - вопросы по правовому обоснованию отказа в выплате

12.03.2014, 21:10
• г. Москва

В 2013 году сотрудник выполнял совмещение на период отпуска другого сотрудника, формально был издан приказ о совмещении, но без доплат, т.к. У него много времени не отнимала данная доп функция. Сотрудник расписался. А в дальнейшем обратился в суд, судья говорит что мы должны оплатить данное совмещение. Как быть и на какие статьи ссылаться, если мы в праве не оплачивать. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Да, вы обязаны оплатить совмещение, если есть приказ. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги