Причем никак это не комментируя и отправляя меня к другим лицам, которые не могут решить эту проблему.

Работодатель не оформил меня официально и не выплатил зарплату - что делать?

Скажите пожалуйста, я отработал 3 месяца, но не официально! Работодатель обещал оформить, но этого не сделал, хотя трудовая была у него на руках! Зарплату за 2 месяца не выплатил, что мне делать! Работники, которые работали со мной могут подтвердить что я работал, также имеются кое-какие документы в которых фигурирует моя фамилия с подписью работодателя!

Читать ответы (1)

Как решить проблему - человек отказывается вернуть вещи и угрожает компрометацией

Проблема такова: человек не желает отдавать мои вещи, которые стоят в общем целом, примерно, 15 т. рублей. Живет в другом городе, давала попользоваться на месяц, но этот человек теперь не желает возвращать вещи. К тому же у него есть на меня компромат, который он передаст моим родственникам-знакомым, если я буду с ним каким-либо способом связываться. То бишь явно человек угрожает. Как можно решить эту проблему?

Читать ответы (1)

Проблема с трудовой книжкой - как заставить работодателя решить ситуацию?

Недавно уволилась с работы где мне в первый раз завели трудовую книжку. Когда мне её выдали, оказалось что в фамилии, имени и даже отчестве есть по одной букве которые написаны непонятно, т.е их можно растолковать двояко. Я знаю по опыту родственников, что в будущем мне этот может создать массу проблем, но делопроизводитель никак не собирается поспособствовать исправлению, либо замене трудовой книжки и даже уверяет что я выдумываю и никаких проблем не возникнет. Что мне сделать и куда обратиться что бы заставить работодателя решить эту проблему? (работала в государственном детском саду)

Читать ответы (2)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой иностранного гражданина в РФ - что делать и куда обращаться?

Я гражданка Казахстана, в данный момент оформляю ВНЖ в РФ. при трудоустройстве в РФ я предоставила работодателю новую трудовую книжку российского образца, но она решила продолжать вести записи в моей казахстанской трудовой книжке. Вчера я узнала из письма Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1, что на территории РФ применяются трудовые книжки установленного образца. Работодателю следует на иностранного гражданина, впервые принимаемого на работу в РФ, оформлять новую трудовую книжку российского образца. Отнести новую трудовую книжку работодателю не проблема. А как быть с казахстанской ТК, в которой работодатель РФ уже сделал запись о трудоустройстве? Когда я получу гражданство РФ, казахстанская ТК мне понадобится для получения выплат из пенсионного фонда Республики Казахстан, которые отчислялись из моей заработной платы завремя работы с периода 2006 по 2012 г. неужели из-за ошибки работодателя мне придется за свой счет ехать в Казахстан (а работала я в этот период не в одном, в нескольких организациях и в разных городах) и восстанавливать казахстанскую ТК? какие законы и наказания могут применяться к работодателю, который испортил ТК? подскажите, пожалуйста, как быть и куда обратиться?

Читать ответы (2)

Объяснить новому работодателю, почему мне не выдали ТК невозможно, ведь это полное нарушение Трудового законодательства.

Отработала у работодателя 3 месяца. Не понравилось. Заработную плату задерживают, нет трудового договора, и как выяснилось, записи о приеме меня на работу в моей трудовой книжке тоже не сделали. Трудовая кн.была нужна только для получения зарплаты. Отдел кадров находится в одном кабинете, трудовые книжки хранятся у человека, который выдает зарплату. Написала заявление на увольнение с 15 окт., ген.директор подписала. Пришла забирать трудовую книжку, а мне сказали, что,пока в магазине, где я работала, не проведут переучет, который будет только 1 ноября, трудовую мне не выдадут. Зарплату за 1,5 месяца мне тоже не выдали. Неделю работаю на другом месте, где официально оформляют по ТК. Объяснить новому работодателю, почему мне не выдали ТК невозможно, ведь это полное нарушение Трудового законодательства. Как забрать свою ТК? Может написать заявление в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя изменить способ выплаты зарплаты в соответствии с российским законодательством?

Помогите решить проблему. Мой работодатель выплачивает сотрудникам компании зарплату на пластиковые т.н. зарплатные карты одного известного коммерческого банка. Проблема в том, что я ДОЛЖЕН этому банку погасить кредит, который я открыл еще до того как устроился в эту компании. Я хочу выбрать другой банк, или получать зарплату наличными в конверте. Ответьте. Как заставить моего работодателя сделать это по российскому законодательству? Денис.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение

Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Нужно ли вносить эти записи в трудовую книжку и кто должен это делать?

К нам в организацию устраивается сотрудник, который до этого был ИПБОЮЛ. Записей об этом у него в трудовой книжке нет. Нужно ли вносить эти записи в трудовую книжку и кто должен это делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причем никак это не комментируя и отправляя меня к другим лицам, которые не могут решить эту проблему.

Москва - онлайн услуги юристов