Могут ли медицинские работники просить покупать канцтовары?

• г. Пенза

Могут ли медицинские работники просить покупать коцтовары?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запрета на такие просьбы законодательство не содержит.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов

Сергей
10.06.2017, 21:56

Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?

Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Читать ответы (2)
Оксана
21.05.2013, 02:08

Можно ли отказать работнику в отпуске по производственной необходимости (медицинский работник-врач)?

Помоги решить проблему. Составлен и утвержден график отпусков с согласия данного работника, запланирован отпуск на июль месяц. Приходит работник с заявлением и справкой с места службы мужа и просит отпуск в мае. Можно ли отказать работнику по производственной необходимости (медицинский работник-врач)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Даниил Анушенков
04.03.2020, 12:41

Должен ли пациент проходить медицинские процедуры? Вопросы о принудительной медицинской помощи.

Могут ли работники медицинских организаций заставить пациента проходить необходимые медицинские процедуры? Может ли медицинская помощь отказываться в принудительном порядке?
Читать ответы (1)
Вера Ильинична
31.03.2018, 19:13

Суд назначил СМЭ, но данные медицинские документы перераспределили истцу - кто должен запрашивать медицинские карты?

Согласно решения суда назначена СМЭ, эксперты у судьи запросили медицинские документы, но почему-то данный документ, перераспределили мне (истцу), Вопрос; должна ли я ходить по медицинским учреждениям и просить у них медицинские карты? Или судья должна запросить у медицинских учреждений данные документы? Если я,то на основании какой статьи? Если суд, то тоже согласно какой статьи?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
17.03.2016, 14:00

Возможен ли отказ медицинского работника от дежурства на дому?

Согласно абзаца 4 ст.350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Вправе ли медицинский работник отказаться от дежурства?
Читать ответы (2)
Диана
13.10.2021, 15:21

Неясное Информированное добровольное согласие на медицинские вмешательства в школе - что делать?

В школе дали бумажку на Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств. Ничего никто не разъяснял, зачем и для чего это нужно, есть пункт, что медицинский работник должен провести разъяснение (поле где указывается Ф.И.О медицинского работника пустое). То есть, документ не заполнен медицинским работником. Можно ли подписывать, если со мной не были произведены разъяснительные работы, и в перечне есть пункты которые мне не понятны?
Читать ответы (2)
Александр.
27.11.2016, 13:03

Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?

Находясь на больничном, работник прибыл в офис для выполнения работы. После выполнения работы, работнику было предъявлено обвинение, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Медицинское освидетельствование не проводилось. Могут ли работника уволить по статье за пьянство. Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
27.10.2021, 18:40

Работники с медицинскими противопоказаниями не могут быть отстранены от работы при отказе от вакцинации - письма Роструда

Письма Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ при наличии медицинских противопоказаний к вакцинации от COVID-19 и представления подтверждающих медицинских документов, работники не отстраняются от работы. То есть получается, что работник, отказавшийся от вакцинации, несет опасность и должен быть отстранен от работы, а работник, который не может сделать прививку по медицинским показаниям, не опасен и может ходить на работу. Это законно или нет.
Читать ответы (2)
Света
02.09.2015, 10:00

Право на стипендию для медицинских работников, обучающихся с 1.09 по 24.11, регулируется постановлением 696-ПП от 25.11.14 г.

Здравствует. Cкажите положена ли мне стипендия если я м/сестра и обучаюсь с 1.09 по 24.11? если есть постановление 696-ПП от 25.11.14 г 1. Установить, что Департамент здравоохранения города Москвы: 1.1. Организует профессиональную переподготовку и обучение медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (далее - медицинские организации), уволенных в связи с сокращением численности или штата работников медицинских организаций (далее - медицинские работники), по направлениям, учитывающим потребности организаций государственной системы здравоохранения города Москвы в квалифицированных медицинских кадрах, продолжительностью от трех месяцев до двух лет. 1.2. Обеспечивает в период профессиональной переподготовки и обучения ежемесячную выплату (государственную стипендию) указанным в пункте 1.1 настоящего постановления медицинским работникам в размере 30000 рублей.
Читать ответы (1)
Ирина
09.03.2005, 20:11

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу. Но в организации такой работы нет. Можно ли уволить работника? Как это правильно сделать? По какой статье?
Читать ответы (1)