В ситуации если было зачислено больше, чем планировалось, как определить счетная ли это ошибка или ошибка бухгалтера?
В каком случае работодатель имеет право удержать сумму из зп, без согласия сотрудника? В ситуации если было зачислено больше, чем планировалось, как определить счетная ли это ошибка или ошибка бухгалтера? И законно ли вообще единовременно удержание зп или части зп в подобных случаях? Ошибку зачисления я признаю, но в моей ситуации я не имею возможности единовременно вернуть всю сумму. А на возврат частями бухгалтер мне сказала, что такое невозможно и сумма будет удержана в любом случае независимо от того удобно это мне или нет и несмотря на то, что изначально все началось с ошибки зачисления в которой я не виноват.
Цитирую то что мне прислали письмом: При увольнении 06 марта 2014 г. Вам был перечислен окончательный расчёт (реестр № 296) и
ошибочно такая же сумма перечислена 07 марта (реестр № 316).
Повторно перечисленную сумму Вам предлагается вернуть самостоятельно написав заявление, либо
она будет зачтена как выплаченный аванс, и перечисления 21 апреля Вам не будет. Огромная просьба дать ответ письменно на почту garbarukpv@zhu.uralsib.ru. Нет возможности сейчас говорить по телефону на работе.