В ситуации если было зачислено больше, чем планировалось, как определить счетная ли это ошибка или ошибка бухгалтера?

• г. Москва

В каком случае работодатель имеет право удержать сумму из зп, без согласия сотрудника? В ситуации если было зачислено больше, чем планировалось, как определить счетная ли это ошибка или ошибка бухгалтера? И законно ли вообще единовременно удержание зп или части зп в подобных случаях? Ошибку зачисления я признаю, но в моей ситуации я не имею возможности единовременно вернуть всю сумму. А на возврат частями бухгалтер мне сказала, что такое невозможно и сумма будет удержана в любом случае независимо от того удобно это мне или нет и несмотря на то, что изначально все началось с ошибки зачисления в которой я не виноват.

Цитирую то что мне прислали письмом: При увольнении 06 марта 2014 г. Вам был перечислен окончательный расчёт (реестр № 296) и

ошибочно такая же сумма перечислена 07 марта (реестр № 316).

Повторно перечисленную сумму Вам предлагается вернуть самостоятельно написав заявление, либо

она будет зачтена как выплаченный аванс, и перечисления 21 апреля Вам не будет. Огромная просьба дать ответ письменно на почту garbarukpv@zhu.uralsib.ru. Нет возможности сейчас говорить по телефону на работе.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
27.12.2013, 14:17

Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Читать ответы (1)
Андрей
27.01.2017, 17:45

Бухгалтер подает гражданский иск на возмещение ошибочно переведенных денег

Некоторое время назад после увольнения с работы по собственному желанию расчет был ошибочно переведен на карточку дважды. Деньги возвращены не были, в соответствии со своими должностными обязанностями был наказан (возмещение перечисленной суммы) бухгалтер компании, по чьей ошибке был осуществлен повторный перевод денежных средств. Сейчас бухгалтер, как частное лицо, подает гражданский иск на лицо, которому были ошибочно перечислены деньги, с требованием возместить денежную сумму, которую бухгалтеру пришлось выплатить организации за свою ошибку. Ссылаюсь на незаконное обогащение... или что то в этом роде. Как на практике в таких ситуациях обстоят дела? Может ли быть удовлетворен такой иск бухгалтера?
Читать ответы (5)
Татьяна
30.05.2019, 07:47

Санкции приставов за несвоевременное перечисление исполнительного сбора организации

По испол. Листу о взыскании задолженности по алиментам с работника, после окончания удержаний, из-за ошибки бухгалтера, не была вовремя удержана и перечислена сумма испол. Сбора. Затем, при обнаружении данной ошибки, испол. Сбор был перечислен суд. приставам. Какие санкции приставы могут применить к организации за несвоевременное перечисление испол. Сбора.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
20.09.2016, 08:19

Ошибка в перечислении оплаты за отпуск - письмо от бухгалтера и дальнейшие действия

Бухгалтер прислал по электронке письмо следующего содержания: "Уважаемый Владимир Николаевич! Сообщаем, что при перечислении Вам оплаты за отпуск в сентябре 2015 г. произошла ошибка. Перечисленная 15.09.2015 г. сумма 18 303,20 руб. была неверно отражена в учете. В связи с этим указанная сумма была ошибочно перечислена Вам повторно 22.09.2015 г. Ошибка обнаружена в сентябре 2016 г., в данные учета внесены исправления (скорректирована сумма, подлежащая перечислению (удержанию) за сентябрь 2016 г. на 18 303,20 руб.). С учетом корректировки, на 19.09.2016 г. остаток Вашей задолженности составляет-11 683,19 руб. Данная сумма будет учтена (удержана) при расчетах за следующий месяц. Приносим извинения за неудобство. Главный бухгалтер" Посоветуйте как мне реагировать?
Читать ответы (1)
Мария
03.10.2011, 19:45

Бухгалтер допустил ошибку - судьба алиментов зависит от решения бывшей супруги

В результате ошибки бухгалтера с меня удержали значительно больший размер алиментов, чем полагалось-срок окончания выплаты приходился на 6 сентября, а удержано было за полный месяц. Бухгалтер свою ошибку признала, а вот бывшая супруга считает, что все было сделано правильно и отказывается вернуть часть суммы мне либо в бухгалтерию.
Читать ответы (2)
Юлия
25.03.2022, 07:26

Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.
Читать ответы (2)
Александр
30.01.2013, 15:29

Ошибочно перечисленные деньги - кто несет ответственность и как предотвратить подобные ситуации?

Вопрос такой, нам на карту перечислили лишние деньги. Я снял свою сумму и ту сумму, что ошибочно закрыли. Это ведь ошибка бухгалтера, а я по незнанию все снял. Имеют ли право снять с меня деньги за свою ошибку и что можно сделать что бы научить их (бухгалтерию), не повторять эти ошибки.
Читать ответы (1)
Наталья
07.08.2011, 12:38

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2018, 08:48

Ошибочное перечисление алиментов - что делать, если сумма была переведена дважды и не перечисляется в октябре?

Помогите разрешить следующую ситуацию. С сотрудника были перечислены алименты. Но по ошибке бухгалтер в сентябре перечислил 2 раза одну и туже сумму. В октябре удерживает алименты, но не перечисляет сумму алиментов получателю, ссылаясь, на то что сумма была уже перечислена ранее. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
03.11.2016, 15:08

Ошибки бухгалтера в начислении декретных - требование возврата разницы и удержание из выплат.

Бухгалтер с января по октябрь начисляли декретные больше (ошибка бухгалтера) сейчас позвонили и сказали, что после подачи документов фсс по возврату средств и там нашли ошибку в расчетах, и теперь бухгалтер требует вернуть разницу. Документы все исправили и теперь ссылаются на счетную ошибку. Сказали, что будут удерживать из ежемесячных выплат по 50% , но я никакой документ на согласие не давала. Подскажите как быть в данной ситуации и имеют ли они право?
Читать ответы (3)