пожалуйста. Была на больничном 4 дня этого месяца работаю по скользящему графику в месяце 21 рабочий день.
Была на больничном 4 дня этого месяца работаю по скользящему графику в месяце 21 рабочий день. Будут ли оплачиваться дни если в табели будет не 17,а 19 рабочих дней плюс 4 дня больничный?
Ликвидация предприятия 01.07.2014, предуреждение за 3 месяца. Рабочий стаж с 01.07.2001, в графике отпусков на июнь за 2 года. Сколько рабочих дней (отпускных) будет оплачено и по какое число будут дни ОБС (отпуск 52 рабочих дня и 14 за ненормированный рабочий день). В новую организацию принимают по переводу.
Ликвидация предприятия 01.07.2014, предуреждение за 3 месяца. Рабочий стаж с 01.07.2001, в графике отпусков на июнь за 2 года. Сколько рабочих дней (отпускных) будет оплачено и по какое число будут дни ОБС (отпуск 52 рабочих дня и 14 за ненормированный рабочий день). В новую оргазнизацию принимают по переводу.
На предприятии составили график рабочего времени, за месяц (октябрь 2018 г.), указав количество 23 дня. Получается что 4 недели в месяце, из них 5 рабочих дней. Умножить 4 на 5 получится двадцать смен при 8 часовой рабочей неделе. Далее остаётся до конца месяца ещё 3 дня, вот их и добавили, в итоге 23 рабочих дня. Правильно ли подсчитаны рабочие дни? Заранее спасибо за ответ.
Я не спрашиваю про оплату труда, а также о дополнительных выходных. Уточняю вопрос Вправе ли работодатель добавлять рабочие дни? Поясню. В месяце 4 недели. 4 умножим на 7 равно 28.В сентябре 2018 г. 31 день.31-28=3.Вот эти 3 дня мне и сделали рабочими, в итоге получилось 23 рабочих смен при 8 часовом рабочем дне.
На предприятии составили график рабочего времени, за месяц (октябрь 2018 г.), указав количество 23 дня. Получается что 4 недели в месяце, из них 5 рабочих дней. Умножить 4 на 5 получится двадцать смен при 8 часовой рабочей неделе. Далее остаётся до конца месяца ещё 3 дня, вот их и добавили, в итоге 23 рабочих дня. Правильно ли подсчитаны рабочие дни? Заранее спасибо за ответ.
Работник принят по скользящему графику: по 2 дн. рабочих через 4. если попадают рабочие дни на выходные то они возмещаютcя выходными днями в будние дни. а если рабочие дни попали на 30,31 декабря, 5,6 января обязаны ли оплатить праздничные дни в двойном размере работнику по скользящему графику?
Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.
Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?
Я работаю на заводе 2 дня по 12 часов, 2 дня выходная. В этом месяце у меня по графику стоит 176 рабочих часов. Напарница ушла в отпуск и меня временно перевели на 8 ми часовой график, суб, воскрес, выходные дни. Получается что в конце месяца у меня будет 230 рабочих часов. Как мне должны тбудут оплатить?
Находилась на больничном по уходу за ребенком, больничный выписан на 10 календарных дней, из них рабочих 7 дней. Рабочий график пятидневка с 8.00 до 5-00. При выплате больничного за какой период времени могу рассчитывать, только за рабочие дни или за все 10 календарных дней как указано в больничном?