В чем особенность коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?

• г. Москва

В результате проверок проведенных органами прокуратуры было выявлено что во многих организациях коллективные договоры не заключались из-за отказа работодателей либо носили весьма формальный характер не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателем направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работ из-за отсутствия сырья или временного затаривания продукцией.Обязан ли работодатель заключать коллекстивный договор? В чем особенность коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно включение в коллективный договор указанного условия?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов