Хочу выйти на работу на не полный раб. день. Директор предложила перейти на другую должность нам 0.5 ставки, а это значительно меньше моего. Как я могу сохранить пособие и приличную зарплату. А не 10000 то что предлагают?

Не соглашайтесь За Вами охраняется Ваша должность и право работать на условиях неполного рабочего времени, а работодатель обязан предоставить.

Как сохранить пособие и получить приличную зарплату при переходе на работу на неполный рабочий день?

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Возможно ли работать на неполный рабочий день как бухгалтер с зарплатой, соответствующей должности директора?

Я планирую выйти из декрета на неполный рабочий день, уходила в декрет с должности директора, но сейчас мне предлагают должность бухгалтера и значительно меньший оклад, могу ли выйти на работу на неполный рабочий день и выполнять функции бухгалтера но при этом зарплата формировалась бы из учета оклада как у директора?

Читать ответы (1)

Мне предлагают уволиться или работать полный рабочий день, хотя я заболела - опыт работы дворником на полставки

Я заболела, мне предлагают уволиться или перейти на другую работу. Работа дворником 0,5 ставки, заставляют работать полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Как сохранить пособия после декрета при изменении должности на работе?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете до 1,5 лет ребёнку. В феврале 2018 года заканчивается этот декрет. Зас в октябре хочу выйти на работу не полный день, чтобы сохранить пособия. Управляющий мне говорит на другую должность выходить. Я работала кассиром, а он предлагает в продавцы пойти. Я против. Могут ли мне отказать в выходе на работу? И предоставить другую должность только. Либо я имею право выйти на свою должность. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос правомерности предложения выйти на должность воспитателя группы продленного дня при отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти на не полный рабочий день (ставка менее 18 часов). Директор сказала, что если выходить на мою должность (учитель-предметник), то только на полную ставку. Предложили выйти на воспитателя группы продлённого дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения рабочего дня для сохранения пособия по уходу за ребенком при смене должности

Я до декрета работала в банке на должности Начальника смены в отделе андеррайтинга. Моему ребенку через 2 месяца исполнится 1 год. Хочу выйти на работу сократив рабочий день, что бы сохранить пособие по уходу за ребенком. Мне говорят, что это не возможно. Либо я выхожу на полный рабочий день и остаюсь без пособия. Либо сокращаю рабочий день, но мне предлагают должность обычного сотрудника. Правомерно ли это? Если нет, то на что мне ссылаться для своего руководителя.

Читать ответы (1)

Дискриминация на работе - Женщина не может вернуться на прежнюю должность из-за количества детей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В декретный отпуск уходила с должности зам. директора по воспитательной работе имея 8 часов истории. Хотела выйти на работу 15 августа, естественно, на свою должность. Но директор сказала что я при наличии 4 детей не имею права претендовать на эту должность и предложила пока поработать воспитателем ГПД. А это зарплата намного меньше! Могут ли сократить эту должность после моего выхода на работу? 3 года младшему ребенку исполняется в ноябре. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Как сохранить пособие по уходу при выходе на неполный рабочий день - основание в ТК и возможность настаивать на своем праве

Ребенку 6 месяцев, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие по уходу, но начальник говорит, что это невозможно, т.к. некому будет дорабатывать оставшееся время трудовой смены. Предлагает выйти на полный день, но тогда пособие теряется. На какие статьи ТК ссылаться и могу ли я настоять на своем праве выхода на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?

Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?

Читать ответы (2)

Возможность сохранять пособие при выходе на работу в декретном отпуске - ограничения и варианты

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу выйти на работу сохранив пособие. Мы работаем не полный рабочий день на 0.5 ставки, и сейчас мой директор говорит, что я могу выйти только на 0,25..Это так?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить пособие и получить приличную зарплату при переходе на работу на неполный рабочий день?

Москва - онлайн услуги юристов