Нарушение трудового законодательства - работодатель заставляет работать в выходной день 12 часов без перерыва без официального приказа и согласия

• г. Самара

Работодатель заставляет работать в выходной день 12 часов без перерыва. Работаю в гос учреждении. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя, работа посменная семичасовая. Работодатель заставляет выйти в субботу на 12 часов без перерыва для выполнения обязанностей не связанных с исполнением прямых должностных обязанностей без приказа и моего согласия. Я понимаю это как сверхурочное время пыталась добиться официального приказа. На что работодатель мне ответил: не нравится увольняйтесь! Аргументируя что мне платят к должностному окладу 25% премии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет приказа, то и не выходите.

Как вас можно наказать за то, что не было прописано?

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов