Растерянная Наталья - На учете в псих. поликлинике под чужой фамилией. Как вернуть все обратно?

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников. В связи с этим предстоит сократить в бухгалтерии одну единицу из шести работающих; в планово-экономическом отделе необходимо сократить две единицы. В бухгалтерии работают, кроме главного бухгалтера: Смирнова — старший бухгалтер, стаж работы 25 лет; пенсионерка; среднее профессиональное образование; заместитель председателя цехкома профсоюза; замечаний по работе нет; Дмитриева — старший бухгалтер; стаж работы 6 лет; высшее экономическое образование; возраст 30 лет; аспирантка заочной аспирантуры аккредитованного вуза. Работает хорошо, но часто отпрашивается на занятия; Новикова — старший бухгалтер, стаж работы 20 лет; высшее профессиональное образование; мать-одиночка. Работает хорошо, но часто болеет; Сергеева — бухгалтер; стаж работы 5 лет; высшее образование (инженер-программист); возраст 26 лет. Не замужем. Член профсоюза. По работе претензий нет; Петрова — бухгалтер; стаж работы 3 года; среднее профессиональное образование. Имеет двух детей в возрасте до 8 лет. По работе претензий нет, но часто болеют дети, в связи с чем не выходит на работу. В планово-экономическом отделе, кроме начальника ПЭО, работают: Иванов — старший экономист; стаж работы 10 лет; высшее образование. Не женат. По работе замечаний нет; Крылов — старший экономист; 60 лет; участник боевых действий в Афганистане; образование высшее профессиональное. Работает добросовестно, но часто болеет. Член профсоюза. Стаж работы 12 лет; Гордеева — старший экономист; стаж работы 10 лет; высшее профессиональное образование. Работает хорошо. Мать троих несовершеннолетних детей, поэтому при ненормированном рабочем дне на работе не задерживается. В связи с этим нагрузка по выполнению срочных заданий руководства ложится на других сотрудников. Член профсоюза; Быкова — экономист; стаж работы 8 месяцев; выпускница Финансово-экономической академии. Старается выполнять все задания, но опыта и знаний не хватает. Беременна; Григорьев — экономист; стаж работы 1 год; выпускник Налоговой академии. Старается, но работу знает слабо. На работу принят по рекомендации одного из руководителей налоговой инспекции. Определите кандидатуры на сокращение.

В 2014 году привлекался по статье 6.9 КоАП (употребление марихуаны). Спустя год после этого получил права, неоднократно получал справки что не состою на учете. Буквально на днях обратился к нарколога снова для получения справки на новую работу что не состою на учете. Нарколог посмотрел у себя в компьютере и увидел что в 2014 году я привлекался по данной статье и предложил мне встать на профилактический учет, сказав что только по истечении года учета выдаст мне эту справку. Насколько законны действия нарколога, ведь уже прошло уже более 5 лет, и справку после этого получал неоднократно?

Меня лишили права управления т/с за отказ от прохождения мед. освидетельствования. Прошло уже 4 мес. ждать до конца срока 1 год 2 мес., без них не могу найти ни хорошую работу да и так без них очень плохо, до этого ездил 4 года. Как вернуть права раньше срока? Помогите пожалуйста. Заранее благодарен.

Мне 6 июня 2018 года исполнилось 54 года. А полгода назад,16 февраля меня сократили на работе. Сейчас состою на учете в центре занятости, но ни чего подходящего мне за полгода не предложили. А по объявлениям о свободных вакансиях хожу, но всех не устраивает мой возраст. Стаж у меня всего 12 лет, так как муж был военным и там где он служил, не всегда можно было найти работу. Какие то льготы у меня есть, чтоб раньше выйти на пенсию? И что мне делать, если я до 16 февраля 2019 года не найду работу?

С 2007 по 2013 гг я работала медиком. В 2013 году 9 августа я уволилась по собственному желанию не указав причину. В трудовой так и написали по собственному желанию. Через полтора месяца уже в москве я устроилась на работу и там мне сказали что перерыв в мед стаже 1 мес прерывается но так как у меня есть ребенок до 14 лет стаж не прерывается. Теперь уже на новой сейчас работе я добиваюсь чтоб мне оплачивали мед стаж С января 2015 года я уволиласьс одного места работы и на данной работу устроилась туту же 26 января 2015 года. И на нынешней работе в отделе кадров посмотрели в трудовую книжку что у меня был перерыв 1,5 месяца когдато и так как в ней при увольнении не указана причина увольнения они мне стаж не оплачивают. Я им говорю что на второй работе у меня ничего не прирывалось и мне все доплачивали. Они уже упираются на то что неправильно оформлена книжка. Они говорят если б там была указана причина по уходу за ребенком до 14 лет тогда б мед стаж непрерывался по закону. Но там так же сказано что если в мед книге работадатель не указал причину увольнения по собственному желанию то достаточно принести свидетельство о рождении ребенка и тогда мед стаж также не прерывается просто я непонимаю почему вторая работа по этой причине до плачивала а нынешняя работа нет. Все места работы были гос учереждениями.

Работаю на производстве в строй цеху (нас работает 5 человек) штат хотят сократить до 2 человек. Мне сегодня предложили перейти на другую работу (но по состоянию здоровья я не могу туда пойти) и предложения получили еще две сотрудницы в разные подразделения. Мы так поняли, что двух сотрудниц которые пришли на работу в прошлом году решили оставить. Вопрос почему работу стали предоставлять нам со стажем работы (стаж работы у меня на этом предприятии 12 лет, хочу сказать, что я не пенсионного и даже не предпенсионного возраста). я хочу остаться на своем месте, фактически под сокращение должны попасть вновь прибывшие. Объясните почему так...

На работе мне отдали 1\2 часть оклада, сославшись на то, что меня на работу никто не звал как раз примерно 1\2 часть месяца (не было заказов). Работа раъездная, по городу. Оклад у нас платиться полностью, за все дни, даже пустые. Работа с деньгами, беру с клиентов предоплату. Как вернуть не выплаченую часть? А теперь самое интересное. На работе я уволился, но все ровно продолжаю там работать по определенным обстоятельствам.

На работу несколько лет назад был принят работник на должность инженера службы, но на тот момент у него вообще не было высшего образования, тем более технического, как это требует квалификационный справочник. За время работы, этот работник показал себя не плохим специалистом, изучил все необходимое для работы, получил опыт работы и заочно получил высшее образование, но экономическое. Нареканий по работе нет. Сейчас данный инженер хочет повысить категорию, чтобы з/п была побольше. Квалиф. Справочник говорит, чтобы инженер без категории получил 2 кат. нужно проработать в должности инженера без кат. не менее 3-х лет. Данный стаж есть, даже более 3-х лет.