И как выясняется "обычный размер вознаграждения..." - имея в виду, что белая и черная зарплаты разнятся в разы?

Растолкуйте пожалуйста. Ст.1085: "При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь", Ст.1086:"Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим (профессиональной) общей трудоспособности" Я правильно понимаю, что согласно этим статьям пострадавший имеет право на ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ компенсацию? Или здесь речь об одноразовой акции? Если доход ДО травмы был например 1000 р, а утрата общей трудоспособности 30%, то должны выплатить 300 р один раз или ежемесячно? Если ежемесячно, то в течение какого времени - до смерти? (повреждение неустранимое - удалена селезенка, т.е. процент утраты трудоспособности не снизится). А если ПОСЛЕ травмы доход стал например 10 000 р, то из какой суммы расчитывается эта компенсация? Спасибо за ответ.

День добрый! Часть 4 статьи 1086 ГК РФ: В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. У нас ситуация, когда потерпевший к моменту причинения вреда здоровью не работал, но уже имел профессию (получил образование), которую можно применить, но не в данной местности (место проживания - Краснодарский край). Намеревался трудоустроиться в районах нефтедобычи (Крайний Север, Западная Сибирь). Известна ли вам судебная практика, в которой суд принимал к расчету размер вознаграждения работников в другой местности?

Каким образом определяется рамер морального и материального вреда здоровью при рассмотрении гражданских исков о ДТП в случае причинения тяжкого вреда здоровью пассажира автотранспорта повлекшего за собой утрату трудоспособности 2 степени? Из каких выплат оно состоит? Регулируется ли законом размер выплат (минимальный и максимально допустимый)?

Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?

В Дтп причен тяжкий вред здоровью пенсионеру (74 года). Допустим он работал и получал зарплату. Как в этом случае выглядит утрата трудоспособности и заработка, что ждет виновника в гражданском суде? Суд взыскивает размер всей зарплаты за какой-то период или частично? Чем определяется период, или это пожизненно? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель платить зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Имеется в виду ЧОП. 1100 рублей смена, зарплата 11000 рублей.

Удачного Вам дня. Вопрос касательно компенсации вреда здоровью при ДТП по ОСАГО. При подаче документов в Страховую компанию ОРАНТА, юрист компании затребовал выданное в установленном законодательстве РФ порядке заключении медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), мною были представлены: копия больничного листа, и заключение судмедэкспертизы о временной утрате трудоспособности сроком в 23 дня. Прокомментируйте, пожалуйста, следующую выдержку из статьи, опубликованной в ГАРАНТЕ: "Размер возмещения в случае временной утраты трудоспособности должен быть рассчитан по правилам, установленным гл.59 ГК РФ исходя из 100% среднемесячного заработка до повреждения здоровья, поскольку в случае временной нетрудоспособности происходит 100% утрата как профессиональной, так и общей трудоспособности". Получается временная утрата трудоспособности подтверждается только больничным листком, и не требует заключения медэкспертизы о степени утраты в процентах? Я претендую только на компенсацию утраченного заработка при временной утрате трудоспособности, подтвержденной больничным листком. С уважением. Зворыгин А.Я.

Хотелось бы задать вопрос, на который не могу получить внятный ответ юристов вот уже 5 лет! В 2005 г мой муж пострадал в шахте. 07.07.2005 г он был принят на работу ГРП (горнорабочий подземный) 3 разряда. З/пл 5-7 т.р 04.08.2005 г был переведен ГРОЗ (горнорабочий очистного забоя) 4 разряда. З/пл 18-20 т. р. 24.08.2005 г произошел несчастный случай, то есть он не отработал полный месяц по новой профессии! Средняя з/пл была начислена 7802 руб. трудовое увечье 50% утраты трудоспособности и 3 группа инвалидности! Т.е регресс 3901 рубль. В гражданском кодексе есть статья 1086 п 5. но адвокат сказал, вот если бы он отработал весь месяц, тогда бы у него произошли устойчивые изменения! Ничего не могу понять, для кого пишут ЗАКОНЫ! Подскажите Статья действительно не подходит к нашему случаю? Может что то посоветуете? Заранее благодарю за ответ! Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья 1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. 2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. 3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. 4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. 5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Подскажите Статья действительно не подходит к нашему случаю? Может что то посоветуете? Заранее благодарю за ответ!

Какой размер минимальной оплаты труда используется при рассмотрении заявления о банкротстве? Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Как правильно рассчитать утраченный заработок? ДТП произошло 04.09.10 г., больничные листы с 04.09.10 по 24.06.11 Насколько мне известно, процент утраты трудоспособности умножается на средний месячный заработок (берется 12 мес. предшествующих ДТП). Средний месячный заработок 7500 руб. А вот с процентом утраты вопрос непонятен. В заключении бюро судебно-медицинской экспертизы прописали так - с 04.09.10 по 07.06.11 временная утрата профессиональной трудоспособности на этот период составила 100%, с 09.06.11 по 08.07.11 временная утрата профессиональной трудоспособности составила 30%. В конце написали - Стойкой утраты профессиональной трудоспособности не наступила. Какой проценты утраты нужно брать для расчета? 100 или 30%, либо же средний высчитывать? Напишите, пожалуйста.