Я работаю, в ночном клубе, по выходным. Работаю более полутора лет, договор был заключён. Отпуск не предоставлялся. Могу ли я попросить предоставить мне отпуск в этом году, в сумме дней и за тот год?

Да, можете, но по согласованию с работодатлем

Как получить отпуск в ночном клубе после более полутора лет работы без предоставления отпуска?

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл. отпуск + отпуск за прошлый год? Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - как это повлияло на мой отпуск?

Более 20 лет я отработал на предприятии 2-х сменном режиме, за что мне предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней. После изменения графика в течении 2 лет работал в 1-но сменном режиме-отпуск сразу уменьшился до 28 дней. Последний год график опять 2-сменный. Должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску? Спасибо.

Читать ответы (2)

Администрация детского сада вычтет 19 дней отпуска у работника, работавшего с детьми дошкольниками в группе компенсирующего вида?

Я 5 лет работаю с детьми дошкольниками в группе компенсирующего вида, за работу с которыми положен удлиненный отпуск. Пять лет мне такой отпуск предоставлялся, но в этом году в отделе кадров мне сказали, что за эти пять лет мне были представлены лишние 19 дней отпуска, якобы из-за того, что приказ на эту группу был составлен с 1 сентября учебного года по 31 мая учебного года. Я не увольнялась, остальные группы в детском саду обычные. Права ли администрация, и могут ли мне в этом году вычесть эти 19 дней из отпуска?

Читать ответы (1)

Я приглашаю в ночной клуб гостей, двое из них несовершеннолетние. Могут ли они находиться в ночном клубе?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска при смене организации и отработке 9 месяцев

Уважаемые юристы помогите разобраться работаю в организации более полутора лет а точнее 20 месяцев, в феврале этого года нас уволили и тут же приняли на работу как бы в новую организацию, теперь получается что с февраля работаю уже 9 месяцев в августе была в отпуске 14 дней, так вот положен ли мне ещё отпуск в этом году? Как рассчитывают сколько дней на бегает отпуска.

Читать ответы (1)

Укорочение отпуска - правомерные действия после изменения статуса организации и Министерства

Я принята на работу 01.12.2010 года. Ежегодно мне предоставлялся полноценный очередной отпуск. В этом году мне уменьшили отпуск на 11 дней, мотивируя это тем, что за первый год работы мне дали полноценный отпуск авансом. Правомерны ли такие действия, тем более что наша организация поменяла статус и Министерство?

Читать ответы (1)

Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней

В учреждении работаю с марта 1995 года, каждый год была в отпуске 28 календарных дней. В этом году тоже - 28 дней, получила отпускные, отдохнула. Теперь выясняется, что мне отпуск был положен всего на 11 дней! И мне нужно вернуть отпускные за 17 дней. Но в течение года я не брала никаких дней в счет отпуска. Это правомочно?

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска - специалист ОК разрешает только 1 неделю, несмотря на 3 года стажа

В этом году еще не был в отпуске. Хочу попросить 2 х недельный оплачиваемый отпуск. Специалист ОК утверждает, что могу рассчитывать только на 1 неделю отпуска, т.к. перегулял отпуск в прошлом году. (стаж работы в организации более 3 лет).

Читать ответы (1)

Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?

Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Со мной заключён срочный трудовой договор на время выполнения определенных работ. Потом я забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Трудовой договор был продлен до окончания этого отпуска. Вопрос. Может ли работодатель продлить мне срок трудового договора и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. А сроком окончания договора указать дату достижения ребенком полутора лет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск в ночном клубе после более полутора лет работы без предоставления отпуска?

Калининград - онлайн услуги юристов