Можно по срочному договору перевести сотрудника на другую должность, или нужно его уволить и снова принять?

С согласия сотрудника возможно.

Если условиями трудового договора предусмотрена такая возможность, можно, если нет, то с письменного уведомления сотрудника и его согласия

Срок действия трудового договора не влияет на порядок его перевода на другую должность, поэтому перевод возможен с согласия работника.

Сотрудника нужно перевести на другую должность

Возможность перевода сотрудника на постоянную работу и другую должность - долгосрочный договор или увольнение?

Можно ли перевести сотрудника на постоянную работу и другую должность, в связи с выходом постоянного сотрудника, т.к. он был принят по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного сотрудника? Или нужно уволить, а принять на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?

Помогите, пожалуйста, у меня такая ситуация: На работу принят сотрудник, на период декретного отпуска основного сотрудника. Директор дал распоряжение перевести его на другую должность – там у нас вакансия, при этом по срочному договору. Я сделала Приказ на кадровое перемещение, и в нем указала срок действия договора. Верно, ли я сделала? (Или мне надо было его уволить и принять по срочному договору?) И еще, мне с ним новый трудовой договор заключить (в его тр. договоре, указано, принят на период декретного отпуска основного сотрудника), или будет достаточно доп. соглашения к тр. договору.

Читать ответы (1)

Возможные варианты перевода работника по срочному трудовому договору в связи с декретным отпуском другого сотрудника

Работник был принят по срочному трудовому договору, сейчас мы его хотим перевести на другую должность на период декретного опуска друго сотрудника. Как поступить уволить его, или перевести и сделать доп. соглашение к тому трудовому договору. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как перевести сотрудника срочного договора на постоянную работу во время декретного отпуска - доп.

Сотрудник работает по срочному договору на время декретного отпуска, появилась возможность перевести его на постоянную работу по такой должности. Нужно сделать доп. соглашение об изменении или уволить, а затем принять заново?

Читать ответы (3)

Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника - увольнение или перевод с инженерной должности?

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился. Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность. Спасибо.

Читать ответы (14)

Принятый на срочный контракт сотрудник - как перевести его на основную должность?

Как можно перевести сотрудника на основную должность? В нашем государственном учреждении на время болезни основного сотрудника (главный бухгалтер) был принят человек по срочному договору. Основной сотрудник умер. Как перевести сотрудника на основную должность?

Читать ответы (4)

В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.

Сотрудник был принят на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника по срочному трудовому договору. В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности. Хотим перевести сотрудника со срочного договора на бессрочный и принять нового работника по срочному договору. Как это сделать, какие документы оформить?

Читать ответы (1)

Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы

Работник принят на должность электрика на 6 месяцев по срочному трудовому договору, срок срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать. Нам лучше продлить срочный трудовой договор дополнительным соглашением или принять его снова по новому срочному трудовому договору на тот же срок, и ту же должность?

Читать ответы (2)

Как перевести гражданина Республики Армения с подсобной работы на должность товароведа - требуется увольнение и повторное прием

Гражданин Республики Армения работает по разрешению на работу подсобным рабочим, он поменял разрешение на товароведа. Можно перевести сотрудника с одной должности на другую или нужно его уволить со старой должности и уведомить три инстанции об увольнении и принять повторно в организацию на новую должность и уведомить три инстанции?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудника нужно перевести на другую должность

Москва - онлайн услуги юристов