Как решить вопрос с увольнением беременной женщины за прогулы и недобросовестное отношение к работе, не имеющей требуемого образования?

• г. Заозерный

Можно ли уволить беременную женщину сроком 15 недель, за прогулы, недобросовестное отношение к работе, уже были: замечание, выговор, работает тренером в образовании, договор заключался с условием что она поступит учиться в физкультурный техникум, сейчас имеет только 9 кл образование? Как поступить директору?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременную ни при каких обстоятельствах уволить нельзя!

Хотите получить консультацию, как законно ее уволить? Только на платной основе!

Спросить