Законность прослушки телефона сотрудника МВД и допустимость записи разговора в качестве доказательства в служебной проверке

199₽ VIP

В ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ (в ред. от 02.12.2005) «Об оперативно-розыскной деятельности» указано, что запрещается использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами.

При проведении прослушивания, видеонаблюдения или иной негласной формы контроля за сотрудниками работодатель обязан уведомить и получить на это их согласие в письменной форме. В противном случае полученные сведения не могут являться основанием для дисциплинарного воздействия на работника (ст. 192, 193 ТК РФ).

Если разговоры это сотрудника прослушиваются официально то это означает законность получения любой записи разговора с третьими лицами.

Конституция РФ, часть 2 ст. 23 которой говорит о праве на тайну телефонных переговоров, правда, с определенной оговоркой о том, что ограничение этого права допустимо, но только на основании судебного решения.

На основании ч.1 ст.24 Конституции РФ, сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Ч.2. ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» совершенное лицом с использованием своего служебного положения

- наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Ч.2 ст. 138 УК РФ «Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений» совершенное лицом с использованием своего служебного положения

- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок от одного года до четырех лет.

Если ОСБ получили определение суда о прослушки то законно, если его нет то действия ОСБ не законны, направьте жалобу в прокуратуру.

Прослушивание должно проводится на основании решения суда

Статья 89. Использование в доказывании результатов оперативно-розыскной деятельности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 89]

В процессе доказывания запрещается использование результатов оперативно-розыскной деятельности, если они не отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам настоящим Кодексом.

Прослушивание должно проводится на основании решения суда

Статья 89. Использование в доказывании результатов оперативно-розыскной деятельности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 89]

В процессе доказывания запрещается использование результатов оперативно-розыскной деятельности, если они не отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам настоящим Кодексом.

Законы об ОРДне имеют никакого отноешения к вашему вопросу.

Вопрос законно ли это доказательство для вынесения решения о наказании сотрудника которого не слушали ??

Не законно,

Вот здесь все читайте.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161 г. Москва"Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации"