Совмещение должностей без доплаты и заявлений - законно ли это?

Работаю заместителем директора по УВР на 0,75 ставки, совмещая должность учителя на 22 ставки. При обращении на льготную пенсию в пенсионном отказываются учитывать учительские часы, объясняя что совмещают в одной школе 2 должности и на льготную пенсию учительские часы не плюсуют. Законно ли это?

День добрый! Подскажите, пожалуйста: знаю, что по ТК РФ положена доплата при совмещении должности (ген директор уходит в отпуску или уезжает в коммандировку, его замещает финансовый директор). Приказ на замещение есть, и согласие финансового директора на это тоже есть, но нет никакого соглашения, о котором говориться в ст.151 ТК РФ... т.е. размер доплаты, да и сама доплата не определена. В трудовом договоре финансового директора тоже ничего нет. Возможно ли потребовать все равно доплату в таком случае? Спасибо!

Работаю 44 год в школе, 22 ой год в должности зам. директора по УВР на 0'5 ставки, имею высшую категорию . Сейчас совмещаю эту должность с должность педагог-организатор. По какой категории мне должны оплачивать должность педагог организатор?

Зам. директора замещаю на время отпуска директора школы, положена ли мне доплата? Если нет то по какой статье тк рф?

Работаю в школе-интернат зам. директора по УВР. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре планирую выйти на работу. Директор поставил условие-по собственному желанию перейти на должность учителя либо он снимает меня с должности зама и увольняет. Я не согласна с таким решением. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации.

Зам. диретора по УВР ушла в декретный отпуск. Я исполняла её обязанности 2,5 года во время её отпуска. Исполняющей обязанности была назначена официально, имею аттестацию на должность завуча. Бывшая завуч выходит из отпуска на своё место. В это же время увольняется другой зам. директора по УМР. Должен ли директор предложить эту освобождающуюся должность мне или может предложить её другому работнику школы?

Я совмещаю должность заместителя директора. К отпуску мне заплативы материальную помощь по основной должности. Могу ли я претендовать на матпомощь как зам. директора.

Работаю в школе искусств. Сначала должность была зам. директора по АХР, с окладом в 9000 руб, издали приказ об изменении в штатном расписании-убрать из штатного расписания должность зам. директора, и ввести должность завхоза 5000 руб при этом, если я не соглашаюсь на должность завхоза, то увольняюсь по собственному желанию. Это уведомление я отказалась подписывать, т.к. считаю, что должно быть сокращение с выплатой выходного пособия, но за два месяца многое изменилось, (хотела переехать в другую местность, но теперь пришлось остаться) директор пошла в отпуск, я осталась ее замещать (почему-то доплата зам. директору за замещение директора не положена?!) через 10 дней подошло время нового штатного расписания, я подписала соглашение на должность зав. хоза, с доплатой за совмещение оказалось 10% от моего же оклада, а не от директорского (кого я замещаю), +северная надбавка и районный коэффициент, итого 700 рублей в месяц, при этом я должна покрасить (сама) лестницу, побелить учительскую, и еще по мелочам, естественно за премию, которая будет, а может и не будет через два месяца премия не больше 30% от оклада по положению. Отпуск с 4. августа, а тоже не положено, потому, что замещаю директора, а она в отпуске, правда отпускные сейчас выплатили, чтоб бухгалтерии возврат не делать. Неужели это все законно? Попыталась бунтовать, не получилось, говорят, никогда никому не доплачивали, а мне просто несказанно повезло. Хочу уволиться. Как сделать это правильно и быстро?

Я работаю на предприятии, по мимо основной должности совмещаю еще 2 должности которых нет в штатном расписании, доплату не получаю, работодатель соглашение не оформлял, положена ли доплата и на что ссылаться в суде.

Я работаю заместителем директора по УВР на 1 ставку с внутренним совмещением учителем химии и физики. В этом году мне разделили отпуск на июнь и август. Июль я замещала директора. Доплаты за директора мне не было и часы химии и физики мне не оплатили, мотивируя это тем, что с детьми я не работала. Но ведь в июле была пересдача. А почему тогда в августе, когда все выходят из основного отпуска, и директор и другие заместители получают и за совмещение?