Проблемы с зарплатой и возможные юридические последствия

Фирма пере именовалась, точнее, как сказали перестала существовать, зарплату не выплачивают 10 дней, все откладывают. Фирма черная, по трудовому договору зарплата 8000 руб., по факту 25000 руб. Я торговый представитель, забираю деньги по доверенностям, сдаю через кассу фирмы. Могу ли взять деньги с кассы, в размере зарплаты. Не подаст ли на меня фирма (не существующая уже) в суд за воровство?

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

У меня в кассе недостача 5000 руб. Выявили недостачу вечером при закрытии кассы. Утром пересчитывали главную кассу, просматривали документы, в моем присутствие и старшего кассира. Директор магазина сказала, что позвонит в банк и если, что то там скажут, тогда я должна выплатить 2500 руб. Я уверена, что это не моя вина, потому, что на кассе работаю уже почти год и недостачи у меня не было. В магазине нет видео камер, охранник один, и его почти нет в торговом зале. Кассу открыть можно легко, поэтому у меня подозрения, что из кассы вытащили деньги. Магазин очень известный, но деньги не собираются вычитать из зарплаты, я должна их отдать директору. У меня вопрос Должна ли я отдавать деньги? И имеют ли права вычитать эту сумму у меня из зарплаты?

Компания не выплачивает зарплату. Выплатили минималку 12000 аванс. Хотя должны выплатит 40000. В договоре сказано что у нас зарплата 12000. То есть все остальное черная зарплата. Но как рас черную зарплату и не выплачивает, ссылаясь на штрафы которых не было. Что делать? И что будет если я возьму эти деньги из кассы и просто уйду?

Я продавец кассир, была обнаруженна недоздача. Но, касса была открыта и пересчитана без моего пресудствия. Камер где считали нет. Работаю в Магните. Директор говорит решать с товароведом который пересчитывал кассу. Товаровед написала что то (не объяснила и не сказала что) на меня. И сказала что сумму снимут у меня с зарплаты. Я уверен в том что недоздача такой суммы в кассе, не моя вина. Плюс сотрудники говорят, что таваровед может взять деньги и повешать на тебя недоздачу. На следующую смену, у меня выевляется плюс. Я пишу обьяснительную. Но опять же, на кассе сидела она, на моей кассе. Она пытается что то сделать мне во вред. Директор не принимает меры, никакие. Как мне поступить?

Я работаю в сотовом магазине, официально. Зарплата 10 го числа, аванс 25 го. Но есть одна проблема, зарплата и аванс идет по факту наторговывания, то есть если в кассе есть наличные в день аванса, мы берем значит. Так же и в день зарплаты, если есть деньги в кассе мы берем, если нет, то мы ждем пока мы наторгуем сами себе на зарплату, или аванс. Каждую пятницу мы скидываем деньги начальству. И сегодня мне сказали что надо срочно скинуть деньги (хотя сегодня четверг) я спросила а как же зарплата, на что мне ответили что деньги надо обязательно скинуть, зато у меня будет стимул наторговать! Это вообще правильно?

Работаю в subway Новосибирск. Коллега продает товар мимо кассы. При недостаче списывают на всю команду. Зарплата в конвертах. Не официально устроены. Тоесть договор только. Как наказать и есть ли вообще способ?

Работаю в ООО, где ведется две кассы. Зарплату по белой кассе всегда выплачиваются правильно. Но что касается второй кассы, постоянно что-то мудрят То не доплатят, то какие-то отгулы высчитают. Официальная зарплата минимальная, даже кредит в банке не дают. Причем больничные выплачивают только по белый кассе. Как заставить бухгалтерию платить всю зарплату официально? Куда можно обратиться?

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

Мой работодатель удерживает недостачу из аванса. Законно ли это? Мне кажется недостача должна удерживаться из заработной платы, а аванс это только маленькая часть этой зарплаты.