Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незавершенный медосмотр при увольнении с работы в кофейне - вопросы законности и записи в трудовой

17.03.2014, 11:25
• г. Зеленогорск

Если, я устроилась на работу в кофейню администратором, начала проходить медосмотр, и по причине болезни ног увольняюсь, не закончив проходить медосмотр, мне говорят что не будет записи в трудовой, законно ли это? трудовая сейчас у работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алина, запись в трудовую книжку, как правило, вносятся в пятидневный срок со дня начала работы.

Сколько вы отработали?

Вам обязаны внести сведения о работе и сведения об увольнении по определенному основанию.

Если записи в трудовой не будет, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Резеда
16.05.2016, 08:34

Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. И что сказать работодателю, если он не прав и на какую статью ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Резеда
16.05.2016, 08:11

Право работодателя удерживать стоимость медосмотра из зарплаты при увольнении - разъяснение ситуации

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. Спасибо.
Читать ответы (2)
ИРИН
23.05.2019, 17:26

Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?

Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.
Читать ответы (1)
Альбина Зарипова
08.11.2018, 13:28

Освобождение с работы после 2 недель - возвращение денег за медосмотр обязательно?

Прошла медосмотр, устроилась на работу. Проработала 2 недели. Увольняюсь. В расчетном отделе говорят, что я не отработала положенный срок и мне возвращать деньги за медосмотр не будут. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Александр Сергеевич Ледохович
21.02.2021, 17:40

Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?

Сложно устроится на работу, по причине записи в трудовой книжке "уволен по соглашению сторон " вопрос: имеет ли право бывший работадатель который сделал эту запись в трудовой, передавать информацию по телефону причину моего увольнения, работадателю к которому я пришел устраивается на работу?
Читать ответы (3)
Ольга
03.02.2015, 11:25

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
11.08.2021, 05:13

Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михайлов Александр Васильевич
28.10.2017, 11:10

Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?

Получил от потенциального работодателя письменное направление на обязательный предварительный медицинский осмотр для последующего принятия на работу на имеющуюся вакансию. Начал проходить медосмотр, но получил по почте уведомление, что направление отзывается в связи с появлением более достойного кандидата на вакансию. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заключить со мной трудовой договор в случае успешного прохождения медосмотра?
Читать ответы (4)
Наташа
20.09.2001, 11:37

На предприятие мне говорят, что в трудовой книжке необходимо сначало сделать запись об учебе в институте.

Я закончила институт и устроилась на работу. На предприятие мне говорят, что в трудовой книжке необходимо сначало сделать запись об учебе в институте. А в институтском отделе кадров утверждают, что сначало надо оформится на работе, сделать соответствующие записи в трудовой, а потом приходить к ним. Кто прав. Кто прав?
Читать ответы (1)
Анастасия Ивановна
04.12.2017, 14:38

Обязан ли работодатель предоставлять время для прохождения медосмотра при сменном графике работы?

Доброго времени суток! У меня такой вопрос, обязан ли работодатель предоставлять дни для прохождения очередного медосмотра? У меня график работы с 8 до 18 часов, обед с 13 до 15 часов. На медосмотр отпускают только на два часа, после бегу на работу, по этой причине приходится проходить медосмотр очень долго.
Читать ответы (1)