Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель, после отработки мною двух сезонов, отказывать в трудоустройстве на следующий?

18.03.2014, 10:20
• г. Владивосток

Имеет ли право работодатель, после отработки мною двух сезонов, отказывать в трудоустройстве на следующий?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
27.07.2014, 01:31

Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?

Имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Юлия
04.04.2015, 15:56

Дискриминация на основе наличия Свидетельства о предоставлении временного убежища в РФ - права работодателей и трудоустройство

Имеют ли право работодатели отказывать в трудоустройстве при наличии Свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ?
Читать ответы (1)
Оксана
03.10.2015, 12:04

Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине? Влияет ли срок беременности на трудоустройство.
Читать ответы (2)
Стелла
11.06.2015, 14:09

Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после

Имеет ли право работодатель вносить в трудовой договор пункт: если сотрудник при отработки двух недель после увольнения опаздал, работодатель эти две недели не оплачивает?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
07.09.2014, 19:53

Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?

Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?
Читать ответы (1)
Макпал
05.02.2013, 15:22

Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера

З-те.Я из Казахстана. Скажите пож. имеет ли право работодатель требовать отработку? Если при этом задолженность по заработной оплате составляет два месяца? Еще если работник пенсионер имеет ли право работодатель требовать 1 месяц отработки?
Читать ответы (1)