Случилась следующая ситуация, в то время как я была на обеде (официальный обед в комании установлен с 13.00 до 14.00), мне на почту было выслано задание с пометкой, что его необходимо сдать к 14.00 часам текущего дня. Я пришла с обеда и увидела это сообщение. Задание не было выполнено в срок, установленный руководством. Теперь меня хотят оштрафовать на 10 тыс. рублей. Законно ли?

незаконно в принципе штрафовать.

Оштрафование за несвоевременное выполнение задания во время обеда

Прерывает ли перерыв на обед время прогула, т.е. если работника небыло до обеда 3 часа и после обеда 3 часа

Прерывает ли перерыв на обед время прогула, т.е. если работника небыло до обеда 3 часа и после обеда 3 часа, то считается это отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня?

Читать ответы (1)

Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?

Читать ответы (2)

Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?

На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.

Читать ответы (1)

У нас есть подменные водители на время обеда (обед 33 минуты) ,законно ли это?

Читать ответы (1)

Школе 10 лет, внезапно техничкам вводят обед, законно ли это. до этого ни какого обеда не было.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника за первое опоздание на обед?

Могут ли меня уволить за опоздание с обеда. У нас на заводе обед 30 минут, мне срочно нужно было по личным делам отлучиться и так получилось, что я задержалась в обеденное время. В результате вместо 30 минут на обеде была чуть меньше двух часов. С меня взяли объяснительную за опоздание и грозят уволить по статье. Но это первое опоздание за все время работы. Разве можно за это уволить и еще по статье?

Читать ответы (1)

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?

Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время. Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов. Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?

Читать ответы (1)

Внезапное введение обеда в школу после 10 лет - законно ли это и кто несет ответственность за отсутствие обеда?

Школе 10 лет, внезапно техничкам вводят обед, законно ли это. до этого ни какого обеда не было. Если это законно, то кто должен быть наказан за это, что его не было 10 лет.

Читать ответы (2)

Судья в процессе мне заявил, что отгула, как такового не было, т.к. он гулял до обеда 2 часа и после обеда 3,5.

У меня прогулял работник - ушел в 11.00 и не был весь день без уважительных причин. Я его наказал, а он оспорил наказание в суде. Судья в процессе мне заявил, что отгула, как такового не было, т.к. он гулял до обеда 2 часа и после обеда 3,5. Обед, якобы, прервал прогул и 4 часов подряд отсутствия на месте не было. Если обед прерывает прогул, то получается, что работники, работающие у нас по сокращенному дню (7 часов - 3,5 до обеда и 3,5 после) прогулять не могут в принципе, даже если совсем не будут ходить на работу?! Уважаемые юристы, поделитесь - кто что думает по этому поводу.

Читать ответы (2)

Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?

12-часовой рабочий день, по трудовому договору обед 1 час с возможностью сокращения обеда до 30 минут, по факту обед уже 8 месяцев сокращенный по 30 минут и не оплачивается. Инициатива сокращения обеда идет от работодателя. Законно ли их желание не оплачивать время на которое нам сокращают обед.

Читать ответы (12)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оштрафование за несвоевременное выполнение задания во время обеда - юридическая оценка