Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли директор требует отработать дополнительные 2 недели перед увольнением по трудовому соглашению без выплаты заработной платы?

18.03.2014, 20:40
• г. Подольск

Работаю не по ТК РФ, а по трудовому соглашению,21 марта будет ровно месяц моей работы, хочу уволиться. Директор мне сказала, что я должна отработать еще 2 недели, а если я уйду без отработки, то мне не выплатят зарплату за март месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если Вы на испытательном сроке, то отрабатывать не должны, зарплату Вам обязаны выплатить в последний рабочий день

Спросить

Нет, но при таком увольнении Вас могут уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
24.03.2014, 20:11

Особенности выплаты заработной платы и аванса в жеке - отсрочка и задержка платежей

Я работаю уборщицей в жеке, с 3 мрта, аванс у них 15,а зарплата 25,но мне сказали что я получу аванс за март 15 апреля и зарплату 25 апреля, а за апрель в мае! тоесть месяцем позже и месяц зарплаты будет держаться и выплотят мне за него тогда когда уволюся! Получается что бы получить первую зп я должна два месяца отработать?
Читать ответы (1)
Вика Михеева
06.08.2015, 05:17

Как уволиться без отработки задержки, будучи неофициально трудоустроенным?

Я неофициально трудоустроенна. Сказала директору что хочу уволиться, на что он мне сказал, что нужно отработать 2 недели. Что делать? Хочу уволится сразу, без отработки. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
29.03.2017, 21:56

Принудить выплатить задолженность - как решить проблему с заработной платой после увольнения?

Работала администратором у официального дилера в своём городе. Начало работы июль месяц 2016 г. В марте 2017 начальник попросил по собственному желанию. На вопрос: причина увольнения? Пояснение не поступило. Добавив, если сразу не уйду будет платить только официальную часть (зарплата серая). Работала по трудовой. Порекомендовав мне написать заявление сразу, без отработки двух недель, дабы расстаться "хорошо" пообещав мне выплатить за все смены за март месяц (2017 г.) + отпускные. 20 марта выплатили зарплату за февраль и на этом попрощались со мной. Как принудить их выплатить зарплату за март месяци куда можно пожаловаться на данную организацию? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.11.2012, 02:53

Я работал в ресторане поваром не официально, за тем поставил в известность директора что буду увольняться

Я работал в ресторане поваром не официально, за тем поставил в известность директора что буду увольняться, так как нашёл другую работу, мне назначили отработку 2 недели, после окончания моей отработки директор сказал что у них нет мне замены и что я должен ещё отработать пока они не найдут замену, шантажируя меня тем что не выплатит мне зарплату если я не соглашусь, что мне делать? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Алена
24.08.2017, 13:12

Вопрос по увольнению - Могу ли я уйти с работы без отработки, если работала менее месяца?

Добрый день! Устроилась на работу, в трудовом договоре прописанно, что если я надумаю увольняться то должна отработать 2 недели и считаться отработка будет только со следующего дня после письменного предупреждения. Я сейчас работаю чуть меньше месяца и думаю уходить в другое место, могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Наталья
15.11.2016, 09:53

Нарушение трудового законодательства в Пятерочке - отсутствие трудового договора и вопросы об увольнении

Работаю в Пятерочке месяц, еще не выдали трудовой договор, дали только договор о материальной ответственности, это нарушение? Хочу уволиться, будет ли отработка две недели, и если без отработки будет ли мне выплачена зарплата за последние отработанные дни?
Читать ответы (3)
Галина
20.10.2015, 23:06

Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Если я увольняюсь с работы. Должна ли я отработать 2 недели, мне предложили другую работу а работодатель настаивает на моей отработке, могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за маленьким ребёнком без отработки.
Читать ответы (2)
Светлана
27.02.2016, 08:38

Вопрос о премии при увольнении без отработки предполагаемого периода

Хочу написать на увольнение по собственному желанию. Если директор подпишет с отработки 2 недели - мне все равно будет положена премия к 8 марта, несмотря на то, что за эти 2 недели уйду на больничный. А как правильно будет, если без отработки? Я так понимаю, я уже остаюсь без премии?
Читать ответы (1)
Зарина
14.03.2019, 00:57

Как писать заявление о увольнении на испытательном сроке и избежать 2 недель предупреждения?

22 января приступила к работе, согласно договору испытательный срок два месяца. Хочу отработать еще 2 смены и уволиться по собственному желанию. Когда мне надо написать заявление, чтобы работодатель не дал 2 недели отработки? Правильно ли я понимаю, что это будет 22 марта? Спасибо!
Читать ответы (1)