Могу ли я уволится без отработки, если на предприятии началась реорганизация. Сергей. Сарапул.
можете, достаточно написать заявление. уволится вы можете как по собственному желанию,так и в рамках мероприятий по сокращению написав заявление что просите уволить вас до истечения срока предупреждения с выплатой дополнительной компенсации и если ваш работодатель согласится то уволят до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении по сокращению.
Спросить
Можете подать заявление об увольнении по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), в котором укажете дату увольнения, окончательная дата - по соглашению с работодателем.
Другой вариант - заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Все зависит от решения работодателя Реорганизация не является основанием чтобы отпустить без отработки
Спросить
Сергей, если по собственному желанию, то не имеете такого права. Но вы можете уйти на больничный на это время. Законом это разрешено.
Спросить
