Нахожусь на больничном по беременности и родам, в это время на преьприятии проходит изменение структруры, должность с которой я ушла больше не будет, но вводят более высокую с наибольшим окладом и более низкую с аналогичным окладом с таким с которого я ушла, на что я могу претендовать после выхода на работу?

Нахожусь на больничном по беременности и родам, в это время на преьприятии проходит изменение структруры

Будет ли сохраняться старый оклад при переходе на новую должность после больничного?

После выхода с больничного мне предложили более низкую должность с меньшим окладом. Сохраняется ли мой старый оклад в первый месяц на новой должности или нет?

Читать ответы (1)

Спор о квалификации и возможное сокращение численности - Что грозит мне на предприятии?

Я мешаю руководству, т.к. отказываюсь принимать некачественно выполненные работы от стороннего исполнителя. Поэтому в грядущее сокращение численности или штата меня постараются сократить. На производстве аналогичные должности по моей специальности: ведущий специалист (я) и специалист. Но руководство не считает мою должность более высокой квалификации, а заявляет, что это разные должности. На предприятии при любом переходе на более высокую категорию или ведущую должность оформляется приказ о переводе на другую должность. Я получила должность ведущего специалиста после аттестации, но у меня нет об этом документа. Доказать свою высокую квалификацию премиями или большим количеством работы я не могу, т.к. работодатель перестал платить мне премии из-за принципиальности, чинит препятствия в выполнении обязанностей (пересмотрел функциональные обязанности). В моей семье нет других трудоспособных членов семьи, у меня предпенсионный возраст. В настоящее время я нахожусь на больничном, может ли моя должность попасть в приказ о сокращении во время моей нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена?

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: Работница ушла в отпуск по беременности и родам, во время ее отпуска по приказу и по штатному ее должность сократили, имеем ли мы право после выхода ее из декретного отпуска предложить ей другую должность но с другим окладом, если с равноценным окладом должности нет, или она непременно должна выйти на свое место?, но ее должность сокращена, как правильно сделать. И еще, если она после выхода из отпуска по беременности и родам уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и после этого отпуска мы тоже обязаны предоставить ей должность с тем же окладом, или другую имеющуюся должность и с другим окладом? Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена? Очень срочно нужна Ваша консультация со ссылками на законы... СПАСИБО...

Читать ответы (1)

Право работодателя на переназначение при реорганизации и сокращении должностей в учреждении

Имеет ли право работодатель при реорганизации учреждения (изменении структуры учреждения и сокращения должностей) провести среди сотрудников переназначение, а именно: перевести сотрудника на более низкую или высокую должность. Буду признательна за быстрый и четкий ответ.

Читать ответы (1)

Структуры - Мать-одиночка лишена должности и предложена должность с низким окладом - правомерно ли такое решение работодателя?

Я мать-одиночка. В связи с изменением орг. структуры, мою должность сокращают, вводят новую, но на нее берут другого человека, а мне предлагают вакантную должность в этом же отделе \, но с более низким окладом. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Вопросы по переводу на новую должность - возможность и правомерность.

Я оформлена в организации на постоянной должности главного специалиста. Временно (до выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком) переведена на должность руководителя направления (оклад выше, чем у главного специалиста). Организация вносит изменение в штатное расписание, исключает должность главного специалиста и вводит должность руководителя направления с окладом, который ранее был установлен главному специалисту. 1. Могу ли я вернуться на свою постоянную должность досрочно и оформить перевод на новую должность? 2. Возможен ли дальнейший перевод (временный) на должность с таким же названием в одном отделе с большим окладом? 3. Правомерно ли исключение из штатного расписания моей постоянной должности пока я нахожусь на временной?

Читать ответы (1)

Как изменение в структуре может повлиять на перевод беременной работницы на более низкую должность и что делать

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность? И если человек не согласен на новую низкую должность?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник полиции, находящийся на больничном по беременности и родам, быть уволен после декретного отпуска

Сотрудник полиции сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня еще не использован отпуск ежегодный в который я хочу пойти после больничного. Мою должнось сокращают вместо моей долности вводят другую но мне предлагать не хотят. Сказали что выведут за штат в распоряжение а после декрета уволят. Скажите могут ли маму 2-х детей уволить. Если я являюсь единственным работающим в семье.

Читать ответы (1)

Права беременной полицейской - могут ли вывести за штат из-за изменений в организации?

Я сотрудник полиции на данный момент нахожусь на больничной по беременности и родам. Могут ли вывести меня за штат в связи с оргштатными изменениями. Мне пришло уведомление о сокращении моей должности. Взамен на мою должнось вводят другую но мне её предлагать не хотят (должности офицерские).

Читать ответы (3)

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, мою должность переименовали, что мне делать в таком случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нахожусь на больничном по беременности и родам, в это время на преьприятии проходит изменение структруры

Уфа - онлайн услуги юристов