Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Работая по прежнему месту получали надбавку за стаж работы в данном предприятии.
• г. Морозовск
Работники ликвидируемого муниципального предприятия оформляются переводом в другое предприятие ООО. Работая по прежнему месту получали надбавку за стаж работы в данном предприятии. Перейдя в другое стаж учитываться не будет, соответственно работник теряет денежное довольствие, можно ли локальным нормативным актом нового предприятия прописать и сохранить работникам выплату за непрерывный стаж работы в транспортном предприятии но уже в новом предприятии.
Читать ответы (0)
Виктория
15.11.2010, 00:52
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Читать ответы (2)
Ирина
17.01.2003, 10:15
Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Читать ответы (1)
Дементий
12.05.2014, 19:42
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Читать ответы (2)
Ирина
14.07.2003, 08:55
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Читать ответы (2)
Наталия
10.07.2018, 11:08
иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2005, 20:04
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Читать ответы (1)
Яна
03.08.2007, 17:27
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Читать ответы (1)
Алексей
11.12.2015, 15:04
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Читать ответы (1)
Ирина Петровна
20.06.2016, 09:08
Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы
Читать ответы (2)