Возможно ли пересечение ежегодного и учебного отпуска работника?

• г. Архангельск

Может ли работник находясь в ежегодном отпуске в этот же период брать учебный отпуск, т.е. могут ли отпуска пересекаться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, он может брать учебный отпуск, но очередной отпуск при этом продлен не будет.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Евгения
15.11.2016, 05:12

Оплата учебного отпуска и продление ежегодного отпуска при получении второго среднего технического образования

Оплачивается ли работнику учебный отпуск при получении второго средне технического образования для работы по специальности механика на пассажирском теплоходе. Получается как повышение. Учебный отпуск совпал на период нахождения работника в ежегодном отпуске. Нужно ли продлять ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2011, 19:30

Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?

Работаю на период декретного отпуска! Ухожу в ученический отпуск! Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник? Могут ли меня уволить пока я в ученическом отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
20.12.2017, 10:28

Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?

Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Галина
15.04.2020, 09:26

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Как поступить, если находясь в отпуске

Находясь в ежегодном отпуске был оформлен больничный. Работодатель не разрешает перенести дни отпуска, совпадающие с больничным, только продлить отпуск. Правомерны ли его действия, если работник выразил своё желание перенести эти дни на другой период времени?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2008, 14:13

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2004, 01:57

Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?

Работник, совмещающий учебу с работой на производстве, находясь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, пишет заявление на предоставление дополнительного "учебного" отпуска, сроки которого на основании справки-вызова ВУЗа накладываются на сроки очередного отпуска. Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок? С уважением.
Читать ответы (1)
Эльвира
23.10.2015, 09:33

Возможно ли предоставить сотруднику отпуск за 2015 год после его отдыха в 2014 году?

Работник была в ежегодном отпуске в октябре 2015 г за 2014 год. Можно ли дать данному работнику ежегодный отпуск за 2015 год через два после окончания первого отпуска?
Читать ответы (1)
Захарова Наталья Николаевна
05.04.2004, 15:29

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Читать ответы (1)
Светлана михайловна
22.11.2014, 13:19

Право на использование нескольких дней ежегодного отпуска и оплату проезда в декретном отпуске - разъяснения

У работника есть льготный отпуск за период работы 2012-2014 гг. Отпуск она берет в ноябре, без оплаты проезда. Период льготы заканчивается в декабре. Имеет ли она право использовать несколько дней ежегодного отпуска и оплату проезда находясь в декретном отпуске? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
31.03.2014, 20:22

Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период

На время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет принят временный работник. Временный работник уходит в учебный отпуск на 4 месяца. Отпускные выплачены за весь период учебного отпуска. В это время выходит на работу основной работник. Временного работника стоит уволить? И подлежат ли возврату отпускные за учебный отпуск?
Читать ответы (1)