Марина
14.08.2013, 20:25
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Читать ответы (2)
Мой муж работает в ООО Жилсервис Мкровельщиком. Работает с апреля 2013 года. У него удеживается кроме 13% положенных еще 20% по исполнительному листу. Ежемесячно начисляется премия и сразу же вычитается. Приказов на депремирование нет ни одного. Объясняя это тем что мой муж берет административные выходные (подписанные директором!) т.е. месяц полностью не отрабатывает. Но тем не менее в феврале 2014 года за полный рабочий месяц опять же лишили премии, объясняя это тем что если и март отработает без административных то получит февральскую премию. Зар.плата в день без вычетов 391 рубль! Законны ли действия бухгалтерии и куда обратиться с жалобой для возврата денег? Спасибо!
Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда
Спросить