Татьяна
13.10.2015, 14:50
Право беременной женщины на выплату премии при составной заработной плате
Читать ответы (1)
Я нахожусь в положении, заработная плата состоит из оклада+%. Могут ли меня уволить если я не могу в полной мере исполнять свои обязанности, то есть являюсь не эффективным сотрудником? (по причине больничного) И еще вопрос: если они не могут меня уволить из-за всего вышеперечисленного, но давят на то,что нет эффективности, тем самым доводя меня до проблем со здоровьем (повышенное/пониженое давление, плохое самочувствие)-куда обращаться в данном случае?
Уволить Вас не могут даже за прогул - статья 261 Трудового кодекса.
На все их гонения пригрозите, что будете обращаться в государственную инспекцию труда за неоплату даже одной минуты задержки на работе и за задержку выплаты зарплаты даже на одну минуту.
Спросить