Нарушение трудовых прав - возможность подачи иска в суд на организацию, требование моральной компенсации и наличие доказательstv
Работаю в организации ООО с 07.2011 года по настоящее время. Начальство обещало оформить официально с белой зарплатой в 12 000 руб. и отчислять накопления в ПФР. Сейчас март 2014, пошел в ПФР взял распечатку оказалось, что я с 2011 года официально без работный и никаких отчислений не делалось. Пришел к руководителю с распечаткой, сказал что готов отдать пенсионные отчисления (примерно 50 000 руб.) на руки и оформить официально с января 2014 года. Скажите могу ли я подать в суд на организацию в частности на директора и потребовать моральной компенсации в размере белой зарплаты за 29 месяцев (348 000 руб). У меня на руках есть отсканированная трудовая книжка (подделанная самим руководителем) с его печатью и подписью на каждой странице и на последней странице стоит число 07.2011 год и принят на Должность менеджера проекта и что работает по настоящее время (2012 г) также есть (опять же им подделанная) справка 2 НДФЛ за 2012 г, правда там другая его же организация с синими печатями и подписью. Могу привести в суд кучу свидетелей.
Здравствуйте. Подать в суд Вы можете, но компенсация морального вреда будет существенно ниже.
СпроситьЕсли у вас всё это есть наруках и еще есть свидетели, готовые подтвердить вашу ситуацию, конечно можно обратиться в суд.
Но ведь это испортит ваши отношения с руководителем.
Если руководитель готов вас официально трудоустроить и вернуть вам эти деньги, предложите ему трудоустроить вас с двойной, тройной зарплатой и перечислить эти деньги в ПФР, а потом вернуться с старой зарплате. Будут вопросы обращайтесь.
Спросить