Имеет ли работодатель (ИП) право уволить работника в связи с больничным и если есть на содержании ребенок до года (2 месяца) и жена не получающая пособие по уходу за ребенком?

не имеет права уволить в связи с больничным

Каковы права работодателя по увольнению работника в связи с больничным и наличием ребенка до года без выплаты пособия жене?

Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске

Имеет ли право работодатель уволить работника написавшего заявления по собственному желанию если работник находясь на отдыхе по выработанным часам получил больничный лист. Дата его увольнения передвинется или работодатель имеет право уволить его на больничном.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Читать ответы (1)

Документальное оповещение работодателя о больничном и возможность увольнения по сокращению штата для работника

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет и сразу после выхода уходит на больничный по состоянию здоровья. Должен ли работник в письменном виде оповестить работодателя что он на больничном и может ли работодатель уволить работника по сокращению штата?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Работник нарушил должностные обязанности 24.10 и 29.10, по каждому нарушению имеются объяснительные записки от работника. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, дата увольнения 11.11. С 05.11. по 11.11 работник находился в очередном отпуске. Работник пришел 11.11 и написал заявление об отзыве заявления об увольнении и сообщил работодателю, что у него открыт больничный лист по уходу за ребенком с 11.11. Сейчас работодатель хочет применить дисциплинарные взыскания к работнику за каждое нарушение должностных обязанностей. Вопрос: может ли работодатель издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику в период нахождения работника на больничном по уходу за ребенком? Может ли работодатель ознакомить с данными приказами работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как уволить директора на больничном

Работник школы находится на больничном 4 месяца. Имеет ли право директор уволить, какие права имеет работодатель.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору, принесшей больничный по беременности и родам

Сотрудница работает по срочному трудовому договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Принесла больничный по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу и не оплачивать ей больничный и последующие пособия по рождению и уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах временного заместителя в период больничного основного работника.

Принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас на больничном по уходу за ребёнком (больничный будет 2 месяца). Могут ли меня уволить в период больничного, если выйдет основной работник. И за какой период будет оплачен больничный?

Читать ответы (3)

Имеет ли муж в таком случае право на гарантии предусмотренный ст. 179 ТК РФ.

Жена находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и получающая пособие по уходу за ребенком, а также ребенок - являются ли еждивенцами находящимися на попечении мужа? Если да, то согласно какого законаю. Имеет ли муж в таком случае право на гарантии предусмотренный ст. 179 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника за прогул, если у него есть право находиться в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли уволить работника за прогул, если работник работает неполный рабочий день в связи с тем, что имеется ребёнок до 3 лет и он имеет право находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но использовать это право не хочет?

Читать ответы (1)

Влияет ли полное содержание семьи на возможность увольнения работника при сокращении штата компании?

Может ли работодатель уволить работника из-за сокращения штата компании если жена и ребенок 4 года работника находяться на его полном содержании?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы права работодателя по увольнению работника в связи с больничным и наличием ребенка до года без выплаты пособия жене?

Нерюнгри - онлайн услуги юристов