Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет жена при заботе о ребенке до 14 лет в отношении короткой рабочей недели или сокращения рабочего дня?

20.03.2014, 15:36
• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос, если у нас ребенок в возрасте до 14 лет, может ли жена попросить установить короткую рабочую неделю или сократить рабочий день, но вот не могу нигде найти на сколько часов в день она может просить сокращения рабочего дня или например может ли попросить работодателя установить двухдневную рабочую неделю? Или просить можно все что угодно, вот только работодатель имеет право отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ребенок в возрасте до 14 лет,может ли жена попросить установить короткую рабочую неделю или сократить рабочий день

Василий, нет не может. работодатель имеет полное право отказать в этой просьбе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
21.04.2020, 19:01

Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?

Условие № 4. Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов. Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
Читать ответы (1)
Марина
14.03.2022, 12:13

Выбор сокращенного рабочего дня или короткой рабочей недели для беременных - возможности и ограничения

Беременные женщины могут выбрать два варианта: оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов), перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней). Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может. Могу ли я написать заявление с указанием нового рабочего графика, допустим три дня, в неделю с 8-12! Может ли работодатель отказать? Если да, то что делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
28.02.2016, 15:54

Канядскі работнік можа патрабаваць змяненняў у рабочым графіку на падставе справкі аб ціяжкі бераменнасці або ўхваленых

У меня шестидневная рабочая неделя, в трудовом договоре прописан график работы с 8:00 до 15:00, но работаем мы с 8:00 до 16:00, в неделю выходит 42 часа (если вычесть час на обед), на сколько я знаю для женщин работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям устанавливается 36-ти часовая рабочая неделя, я беременна, и есть ребенок до трех лет, могу ли я на основании справки о беременности потребовать сокращение рабочего дня или сократить рабочую неделю до 5 дней? Как это правильно сделать? Имеет ли право работодатель отказать мне в сокращении рабочего дня или рабочей недели?
Читать ответы (1)
Дарья
31.03.2008, 11:17

Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?

Вопрос по поводу права беременной женщины попросить о сокращении рабочего дня/рабочей недели. Какова поцедура? Есть какие-то установленные нормы (в часах, днях)? Имеет ли право работодатель отказать? За кем право выбора (сокращение дня/недели/нормы выработки)? Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
08.11.2017, 19:15

Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?

Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.
Читать ответы (7)
Русакова Ольга Анатольевна
24.10.2014, 04:38

Возможно ли сократить рабочий день лица, воспитывающего ребенка без матери в возрасте до 14 лет, из-за сокращения штата?

Может ли работодатель сократить рабочий день лица, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Сокращение рабочего дня связано с тем, что на предприятии происходит сокращение штата и предоставить такому лицу вакансию с полным рабочим днем нет возможности.
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2012, 08:23

Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности

Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности труда и сокращения потери рабочего времени) с 8.00-19.00; обед 13.00-14.00, если ранее был режим 5-и дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.02.2011, 18:35

Вопрос о возможности сокращения рабочего дня для беременной сотрудницы

Я беременна, у меня 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я попросить работодателя попросить о сокращенном рабочем дне? И на сколько именно часов он мне может его сократить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина александровна
16.10.2014, 10:05

Возможность сокращения рабочей недели и сохранения зарплаты и пособия при выходе из декретного отпуска до 3-х лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу раньше выйти на работу, и сократить рабочую неделю на пару часов чтобы и зп и пособие сохранить, имеет ли право отказать мне в этом работадатель? Неполный рабочий день должен быть на сколько меньше?
Читать ответы (1)
Константин
18.04.2015, 22:40

Вопросы о рабочем времени для беременной кассира - перевод на другую рабочую неделю и время окончания смены

Я беременная, работаю в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли мне отказать в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов. Работадатель предлагает установить рабочий день с 12 до 21 часа, имеет ли он право отказать в установлении рабочего времени с 9 до 18 часов?
Читать ответы (1)