Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение по статье 77 пункт 8 часть 1 - Отказ от работы или отсутствие возможности работника?

20.03.2014, 16:45
• г. Тейково

Меня уволили по ст 77 п 8 ч 1 в связи с отказом от работы необходимой мне в соответствии с мед. заключением. Но я не отказывалась от работы, так как мне сразу сказали что работы для меня нет. вправе ли они были сделать такую запись в трудовой книжке. И работу мне не предлагали и приказ я не какой не подписывала.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь. Суд проверит имелись ли вакансии на день вашего увольнения. Если имелись - вас восстановят на работе

Спросить

В принципе основание для увольнения правомерно, если вакантных мест действительно не было. Пункт 8 часть 1 статья 77 ТК РФ "отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо ОТСУТСТВИЕ у работодателя соответствующей работы".

По Вашей жалобе прокуратура или гос.труд.инспекция проведет проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елисей Романовский
12.07.2015, 15:36

Уволили с работы из-за отказа на другую должность из-за медицинского заключения - что делать дальше?

Меня уволили с работы с записью в трудовой уволена в связи с отказом на другую работу на основании мед. заключение. У меня бронхиальная астма а предлогали работать где тоже идёт вредность как только начала оформлять меня уволили что мне дальше делать?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2016, 18:49

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
09.06.2014, 01:47

Незаконное увольнение по двум основаниям - Как доказать его неправомерность в суде? Опираясь на судебную практику

Мне в трудовой книжке сделали запись трудовой договор прекращается в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ. Получается меня уволили сразу по двум основаниям. Это не правомерно. Но как доказать с суде? Судебная практика?
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Наталия
12.03.2016, 17:10

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?

Я уволена, по моей просьбе так как мне нужны документы для суда по иску об изменении записи в трудовой книжке после ответа с трудовой инспекции, мне на руки выдали копию приказа о моём трудоустройстве без моей подписи. Работодатель зол. Однако при сравнении приказа и трудовой книжки я нашла не соответствие. Приказу о принятии на работу присвоен №9, а в трудовой книжке запись принята на работу на основании приказа №5. Так же когда увольнялась, в приказе об увольнении стоит что договор мой был без номера, однако в приказе о принятии на работу у договора присвоен №9. Я так понимаю, что это грубая ошибка работодателя? Так ли это.
Читать ответы (1)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Артем
30.09.2021, 16:32

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Читать ответы (1)
Сергей
30.08.2015, 20:12

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?
Читать ответы (2)
Ольга
23.11.2016, 10:49

Проблемы с трудоустройством после снятия инвалидности - что делать?

В 2014 году мне оформили инвалидность 2 гр на один год и работодатель меня уволил, в данный момент инвалидность снята, а на работу ни куда не могу устроится из за записи в трудовой книжке "Уволена в связи с отсутсвием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением п.8 ч.1 ст 77 ТК"., что можно сделать в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Елена
07.10.2003, 20:37

Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.

Меня уволили с прежнего места работы 6.10.03 в порядке перевода на другое место работы. В трудовой книжке сделана запись от 6.10.03. об увольнении и ссылка на приказ об увольении от 26.09.03. На новом месте работы наниматель объяснил мне, что это неправильно (приказ должен быль от того же числа, что и дата увольнения). Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.
Читать ответы (1)