Проблемы с работодателем - заявление по собственному написано, место работы занято другим человеком, работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет. Как решить ситуацию?

Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Вопросы о формировании приказа и правомерности увольнения работника после длительного отсутствия

Работник работал 1 августа. А с 4 по 20 числа отсутствовала. 21 объявилась, но отказалась подписывать акт об отсутствии на рабочем месте и дать объяснительную. Этот же работник отправила 7 числа заявление об отпуске без сохранения заработной платы (в заявлении указывалось 4 августа, хотя отправлено 7 числа). Каким числом уволить и какое число должно быть в приказе и в трудовой книжке? Еще, если у этого работника основная работа в детском саду, то может ли она написав бессодержание уйти работать в другое место?

Читать ответы (1)

Расчет не выплачивают и трудовую книжку не выдают - что делать и какие права у работника?

Что делать, расчет не выплатили, трудовую книжку не выдали, заявление написал 30 числа, расчет обещают выплатить к зарплате, т.е. к 15 числу. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Я уволился дистанционно, но организация требует личного присутствия для получения трудовой книжки

Я уволился 17 го числа дистанционно и в заявлении написал чтоб трудовую книжку отправили по почте по месту жительства а сегодня 22 число получил письмо чтоб я лично приехал за трудовой книжкой. Организация находится в другом городе.

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?

Меня зовут Сергей! Работаю на заводе культбытстрое 9 числа я написал заявление на увольнение с работы меня вынудил начальник по собственному желанию я его написал и сдал в отдел кадров число увольнения стоит с 12 числа я пришёл 10 числа в отдел кадров и хотел забрать заявление но мне его не отдали сказали что внесли в компьютер и расчёт уже переведут 10 числа! Что можно сделать по этому вопросу! Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли подать документы на компенсацию проезда при увольнении в отпуске в указанную дату?

Если я написала заявление на увольнение 15 числа и попросила меня уволить 29 числ. Могу ли я подать документы на компенсацию моего проезда к месту отдыха и обратно 29 числа. В отпуске я по 29 число.

Читать ответы (2)

Проблема с подписанием заявления на увольнение от частника - как обезопасить новую работу?

Работаю у частника, трудовая книжка у него. Нашла другую работу, написала заявление на увольнение, Частник не подписывает заявление, говорит: работай. Как быть, чтобы не упустить новое место?

Читать ответы (5)

Отсутствие на работе могут обернуться невыплатой - как не остаться без оплаты при увольнении по собственному желанию?

У меня две ставки в компании основное место работы и внутренее совместтительство, по основному было написано заявление по собственному желанию с 2-ого числа (с 1 числа уже взяли другого сотрудника) , но меня не уволили т.к нужно было и уволиться с внутреннего а не было заявления. С 1 по 5 число я находилась на больничном, теперь меня уволят с 9 числа, но я получается отсутствовала с 7,8. Вопрос такой, меня уволят по собственному желанию, но не оплатят 7,8 число т.к меня не было на рабочем месте и уже новый сотрудник работает.

Читать ответы (6)

Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку и заработную плату при увольнении по собственному желанию

Сегодня был подписан приказ о моем увольнении по собственному желанию. Работодатель не отдает мою трудовую книжку и заррботная плату, что мне делать? На моем месте уже давно работает другой человек.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Городец - онлайн услуги юристов