Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрытие магазина в Химках - права работников и возможности увольнения

20.03.2014, 19:52
• г. Химки

На собрании 06.03.14 объявили о том, что наш магазин закрывается 04.05.14.

Магазин находится в г. Химки. Так же в г. Москва существует еще 5 магазинов данной сети.

Письменного уведомления мы не получили до сих пор (20.03.14). Конкретно мне предложили перевод в другой магазин, до которого мне не удобно добираться и по времени (2 часа) (минимум) и затратно. В устной форме у нас собрали согласие на переводы.

Имею ли я право добиваться увольнения по сокращению штата, если-да, то что нужно сейчас предпринять?

Заранее, Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Химки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
26.04.2015, 12:11

Увольнение в розничной сети Москвы - правомерность действий работодателя, права работника и основания для увольнения

Работаю в розничной сети г.Москва. За 2 недели нам сообщили, что наш магазин закрывается, в устной форме, без письменного уведомления. Предложили место в другом магазине сети, территориально не удобном для меня. Скажите правомерным ли действия работодателя? Какие права в данной ситуации имеет работник? И если мне увольняться, то лучше на каких основаниях по какой статье? Какие предусмотрены выплаты и компенсации в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2013, 16:55

Перспективы закрытия магазина - самостоятельное увольнение или перевод в другой город?

Сеть магазинов по всей стране. Наш магазин закрывают. Предлагают писать по собственному. Если упремся, могут для отмазки предложить перевод в другой магазин в этом же городе. Если я откажусь, меня уволят с 2 х недельным пособием? 2. является ли закрытие магазина большой сети ликвидацией предприятия? Имеет ли смысл добиваться увольнения по ликвидации или сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Светлана
31.01.2018, 19:19

Что делать, если продуктовые магазины начинают закрываться без предупреждения и требуют написать заявление самостоятельно

Сеть продуктовых магазинов частично начали закрывать магазины и заставляют писать заявление по собственному. О закрытии нас не предупреждали заранее. На перевод в другой магазин не согласна так как мне неудобно туда добираться. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.02.2012, 13:51

Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.

Я работала в магазине торговой сети. Меня увольняют с работы в связи с сокращением штата. Предупреждения о сокращении в письменном виде за 2 месяца я не получала. Известили меня за 2 недели. Работодатель предлагает мне работу на той же вакансии в другом городе. В моем договоре прописано, что они имеют право перевести меня без моего соглассия в другое структурное подразделение только в том случае, если оно будет находиться в той же местности. Однако работодатель заставляет подписать меня добравольный перевод в другой город или увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат по сокращению. Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.01.2018, 14:22

Какие права имею я, если мой магазин сети уменьшает площадь и меня переводят в другой магазин?

Здравствуйте! Я работаю в одном из магазинов сети. Магазин уменьшают площадью и штат собираются переводить в другие магазины сети. У меня заключен контракт на работу именно в этом магазине. Переходить в другой магазин я не хочу, тк. далеко добираться. Имею ли я право уволиться?
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
11.01.2016, 19:52

Очередное закрытие сетевой аптеки - рассмотрение возможности перевода сотрудника или увольнения по сокращению

Я работала в сетевой аптеке, но ее закрыли без всякого уведомления. Мне предлагают перевод в другую аптеку через увольнение, но территориально в другом городе, и очень не удобно добираться, предлагают тоже в устной форме. Могу ли я отказаться от предлагаемой должности и потребовать увольнение по сокращению с выплатой выходного пособия?
Читать ответы (4)
Яна
25.09.2009, 20:38

В данный момент я нахожусь на 5 ом месяце беременности, имеют ли право меня уволить или сократить?

Я работаю в сети магазинов, сегодня нам объявили, что наш магазин перекупила другая сеть. Часть магазинов нашей сети закрывается совсем. В данный момент я нахожусь на 5 ом месяце беременности, имеют ли право меня уволить или сократить? Какие я имею права? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
01.04.2020, 21:06

Может ли руководитель перевести сотрудника в другой магазин без его согласия? Неудобства добираться до работы.

Руководитель хочет перевести меня в другой магазин. Имеет ли он право сделать без моего согласия? Я против перевода в другой магазин, так как мне не удобно добираться до работы.
Читать ответы (1)
Александр
05.09.2018, 10:34

Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации

Получил уведомление о сокращении штата. Согласился на перевод через увольнение в другую организацию, но в нашем же холдинге (подписал согласие на перевод), сделали запись в трудовой о переводе через увольнение. Рассчитали. Узнал новую зп, решил не переводится, трудовой договор новый не подписал. Могу ли я пойти по сокращению в своей прежней организации? Срок уведомления не вышел.
Читать ответы (2)
Оксана
30.01.2017, 23:15

Работодатель предлагает перевод в другой магазин или увольнение сотрудников - что правильно?

Работодатель закрывает один магазин из сети магазинов. О закрытии магазина нас уведомили устно. По словам работодателя если мы согласны, то переведут в другой магазин в другой район (добираться на работу и с работы не удобно), если нет то увольняемся по собственному желанию. Правильно ли поступает работодатель?
Читать ответы (1)