В агенстве, девушка, просмотрев мой договор спросила, информацию о какой вакнсии я получал.

• г. Санкт-Петербург

Обратился в ккадровое агенство для поиска работы. Заплатил деньги. Подписал договор. По договору они в течении месяца обязаны предоставлять мне информацию о вакансиях. После обзвона тех работодателей, которых они предложили я не нашёл для себя ничего интересного и пришёл в агенство для получения новой информации. В агенстве, девушка, просмотрев мой договор спросила, информацию о какой вакнсии я получал. Я расказал, но сказал, что сейчас хочу получить информацию о другой вакансии. Для этого нужно подписать другой договор и снова заплатить за него - ответила она.

Я возмутился т.к. в договоре не было это указано и меня об этом не предупреждали. Попытался объяснить им что они не правы. Но они слушать меня отказались, мотивируя это тем, что номер договора содержит сведения о выбранной мной вакансии. На мою прозьбу показать мне документ, в котором написано, что номер договора содержит информацию овакансии, мне отказали. На попытку 'качать права' они сказали:"Вы же не юрист. Приходите с юристом, тогда и поговорим". После чего мне было предложенно идти очень быстро и далеко.

Что мне делать в данной ситуации?

Как я могу поставить на место агенство?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В чем-то они правы. Не читая условий договора, сложно дать Вам правильную рекомендацию. Тем более, без грамотно построенной правовой позиции Вы вряд ли чего-то сможете добиться. Единственное, что можно Вам рекомендовать "не глядя", это не иметь дела с этим агентством, поскольку вероятность того, что с их помощью Вы сможете найти работу, на мой взгляд, крайне мала.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Игорь
22.05.2020, 14:55

Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?

Увидел вакансию, позвонил по ней, сказали кадровое агентство, за деньги. Я сказал, что перечислю деньги только за эту конкретную вакансию, они мне сказали вышлют договор по ватсап, то есть я его не подписывал. По этой вакансии на следующий день сказали вакансия закрыта (хотя на момент перечисления денег всё хорошо было) и начали предлагать другие вакансии. Я им сказал, что договаривались за конкретную вакансию, возвращайтесь деньги. Они сказали вернём деньги как по договору 50%. Как вернуть 100%?
Читать ответы (1)
Гульназ
19.04.2015, 17:24

Как получить письменное подтверждение о расторжении договора после телефонного уведомления

Я по телефону сказала, что хочу расторгнуть договор, после чего они спросили мой номер договора и ФИО... и после этого сказали что договор расторгнут, после этого я попросила прислать мне письменное заявление о расторжении договора... после чего она мне сказала что нужно в письменной форме написать генеральному директору, чтобы он выслал мне подтверждение о расторжении договора... что делать?
Читать ответы (1)
Денис
06.08.2018, 22:10

Как получить документ на расторжение договора об обучении в случае отсутствия вакантных мест?

Как добиться документ на расторжение договора? Со мной был подписан договор на обучение по целевому направлению. После полного периода обучения, придя в организацию где был получен данный договор, ждал месяц получения ответа. В итоге мне сказали что не могут мне предложить вакансии по данной специальности и сказали что я в праве устраиваться куда пожелаю. Как добиться от организации договор на расторжение договора по целевому обучению по пункту который был указан в самом договоре: «отсутствие вакантных мест».?
Читать ответы (1)
Маша Нарольская
18.09.2021, 05:07

Как вернуть деньги после неудачного поиска жилья через агентство без договора?

Нашли дом под найм через агенство, оплатили работу агенств, но в этот же день владельцы отказались от сдачи жилья. Агенство деньги не возвращает. Письменного договора с агентством небыло. Как они сказали договор был закончен когда мы заплатили им за просмотр жилья. Можем ли мы вернуть деньги.
Читать ответы (1)
Алексей
27.08.2012, 23:16

Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.

01.08.2012 года, после окончания университета, я была принята на работу в туристическую фирму. Когда я затребовала у руководства свой экземпляр заключенного трудового договора, мне предложили на месяц испытательного срока подписать договор подряда. Я соргласилась. В договоре указано, что объем работ оговорен в приложении к договору. Приложение подписано не было. Я работала согласно распорядка организации и выполняла распоряжения руководителя по разработке документации. Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет. На мой вопрос о сумме заработка мне ничего не сказали. Как мне вести себя в данной ситуации, какие документы затребовать, потому что, судя по поведению руководства, меня хотят оставить без зарплаты (заплатить мизер) ?
Читать ответы (1)
Миля
27.06.2018, 21:35

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?
Читать ответы (3)
Евгений
05.04.2010, 15:09

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Ольга
01.08.2011, 20:38

Можно ли расторгнуть в таком случае, ведь договор подписал не директор?

Увидела вакансию в интернете, адрес агентства, которое обещало представить контакты с работодателем, если подписать с ним договор. Заключила этот договор, мне дали телефон якобы работодателя. Однако по выданному телеф номеру совершенно другая фирма. К сожалению, договор перед подписанием не читала, просто подписала. Хочу расторгнуть договор и получить обратно деньги, т.к. мне предоставили недостоверную информацию. В договоре сказано, что деньги не возвращаются. Но при внимательном прочтении я обнаружила, что подписан договор каким-то менеджером, хотя в качестве представителя стороны в договоре указаны данные генерального директора. Можно ли расторгнуть в таком случае, ведь договор подписал не директор? Заранее спасибо за ответ. Елена.
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2015, 17:34

Подписала договор о неразглашении коммерческой тайны без указания компании - каков риск?

Сегодня на собеседовании я подписала договор о неразглашении коммерческой тайны, в случаи нарушении договора я должна им 50.000 евро. Наименование компании не было указано. Они взяли ксерокопию моего паспорта. В договоре есть моя подпись мои паспортные данные. Потом никакой информации о вакансии и компании я не получила. Работодатель сказал, что собеседование переносится на завтра. Прийдя домой, поняла, что совершила огромную глупость. Подскажите, чем это может мне грозить.
Читать ответы (1)
Ирина
16.02.2022, 11:36

Обязательность подписи соисполнителя на договоре - разъяснение для Заказчика

По договору: Предоставлять информацию о всех соисполнителях, заключивших договор или договоры с Исполнителем, а также копию заключенного договора (договоров). Указанная информация и копия договора (договоров) предоставляется Заказчику Исполнителем в течение десяти дней с момента заключения им договора (договоров) с соисполнителем; Заказчик требует с подписью соисполнителя, обязательно ли нужна подпись, если согласовано устно и соисполнитель ознакомлен с документами. Какой можно прикрепить пункт что подпись необязательна? Заключенный договор это не значит что подписанный договор? Благодарю заранее!
Читать ответы (1)