Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключить трудовой договор, а через неопределенное время уволиться без последствий?

21.03.2014, 08:53
• г. Москва

Здравствуйте, вопрос: у меня был заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с СО РАН, где я числился техником по обработке информации. через 3 месяца я прошел по конкурсу на соискание должности преподавателя и в это же время было заключено и подписано ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе меня в новую должность. нового ТРУДОВОГО ДОГОВОРА заключено не было. в ТД где я числюсь техником есть строки трудовой договор на неопределенный срок и работа по данному трудовому договору является основной работой. в ДОПСОГЛАШЕНИИ нет положений о прекращении основного ТД, однако зарплату я получаю только по ДОПСОГЛАШЕНИЮ, почему? спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги