Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением справки о среднем заработке от работодателя - что делать и какие выигрыши возможны в суде?

21.03.2014, 11:19
• г. Асбест

Как быть в данной ситуации: на протяжении месяца не могу добиться справки о среднем заработке от прежнего работодателя, то справка с ошибками, то справку делают более 3 дней. В результате уже месяц не могу встать на учет в центр занятости и получать от них полноценные услуги, также пособие. Обратилась в прокуратуру с заявлением. Стоит ли сейчас обращаться в суд и что я смогу выиграть по этому делу в суде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смысла обращаться в суд нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Асбест - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
02.09.2015, 14:00

Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?

В соц. защите требуют справку из центра занятости о регистрации в качестве безработного. Для регистрации в центре занятости и получения данной справки требуется справка среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Но данное предприятие закрылось и, соответственно, никто справку дать не может. Без справки о заработке центр занятости поставить на учет и зарегистрировать меня в качестве безработного не может. Как быть в такой ситуации? Справка из центра занятости нужна для начисления социальной стипендии ребенку. Получается порочный круг.
Читать ответы (3)
Елена
30.05.2017, 04:54

Отказ работодателя выдать справку о среднем заработке - как защитить свои права?

Мне работодатель не отдаёт справку о среднем заработке в центр занятости. Хотя моё заявление о выдачи мне справки у них уже месяц. Могу ли я обратиться в суд или в милицию.
Читать ответы (3)
Екатерина
19.11.2014, 14:58

Как поступить, если мое последнее место работы ликвидировано и мне не могут выдать справку о заработке?

Для центра занятости нужна справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Организация моего последнего места работы ликвидирована. Как быть? Без справки не ставят на учет в ц.з., и выдать эту справку мне не могут.
Читать ответы (1)
Александр
30.04.2020, 21:44

Нарушение прав работника - как наказать работодателя за задержку справки о заработке?

Работодатель не выдал вовремя (в течение 3 х дней) справку о среднем заработке. В связи с этим работник не смог вовремя встать на учёт в центр занятости (только через полтора месяца). Соответственно работник и деньги (пособие по безработице) не смог оформить своевременно. Как можно наказать бывшего работодателя? Написать в прокуратуру? Трудовая инспекция написала отписку, чтоб подавали в суд...
Читать ответы (3)
Ирина или Ирина Андреевна
14.07.2016, 20:11

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Маргарита
16.09.2015, 13:14

Проблемы с оформлением пособия при увольнении по соглашению сторон из-за задержки справки о среднем заработке от работодателя

Работник уволился по соглашению сторон. Работодатель находится в другом регионе, справку о среднем заработке прислали через 10 дней после увольнения. Без справки на учет в службу занятости не ставят. Кто выплатит пособие за эти 10 дней пока шла справка и как это оформить?
Читать ответы (2)
Николай
02.10.2014, 17:53

Ошибки в справке для постановки на учет - Как решить проблему, когда бухгалтер и директор недоступны?

Уволился по взаимному согласию, далее ООО была признана банкротом. Взял справку для постановки в центр занятости, но справка была дана с ошибками. В центре занятости указали, что нужно исправить и как правильно заполнить справку. Теперь не могу найти ни бухгалтера ни директора, телефоны молчат. Что делать, без справки не ставят на учёт!
Читать ответы (3)
Алексей Николаевич
12.11.2013, 16:49

Отказ работодателя в выдаче справки о среднем заработке для Центра занятости после изменения названия компании

Я работал в 2008 году в компании ООО Книги Мира, в 2010 году эта компания была переименована в компанию ООО Буквоед. Мне потребовалась справка о среднем заработке за последние 3 месяца. Эта справка требуется для госцентра занятости. Я обратился в компанию ООО Буквоед с запросом о выдаче мне этой справки. В архиве данные о том, что я работал в их компании сохранились, но бухгалтерия отказывается выдавать мне справку о среднем заработке для Центра занятости, мотивируя тем, что название компании изменилось, и сменился директор. Центр занятости сообщил что без этой справки мне не полагается пособие по безработице даже в минимальной сумме. Прав ли в этой ситуации работадатель? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2015, 09:28

Незаконный расчет средней заработной платы для суда в случае простоя по вине работодателя

Работодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?
Читать ответы (2)
Елена
23.10.2017, 20:15

Какие документы необходимы для постановки на учет безработного?

Добрый день! У меня вопрос по поводу перечня документов для постановки на учет в качестве безработного. В списке документов в центре занятости населения указано: справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если работали в нескольких местах в течение года, то справку брать со всех мест работы). я согласна по поводу справки о среднем заработке. Но в центре занятости населения мне сказали, что я обязана предоставить справку о стаже не с последнего, а с предпоследнего места работы. Законны ли требования сотрудников центра занятости населения? Без этой справки (справка о стаже) мне отказывают в постановке на учет. Хочу отметить, что стаж указан в трудовой книжке. Действительно ли необходимо предоставлять еще одну справку? Спасибо!
Читать ответы (3)