Условия работы в компании - оклад 15 тысяч, продажа дисконтных карт, возможное мошенничество

Проблемы с выплатой заработной платы - несоответствие трудового договора ТК РФ

У нас вопрос по трудовому кодексу. Устроился на работу по трудовому договору на основании ТК РФ. Оплата оклад + %, но в трудовом договоре прописано только 9000 оклада + 1000 районный коэффициент. По ходу работы и выплат заработной платы ситуация следующая, выплачивают столько, сколько заработал процентов, говоря, что оклад входит в эту сумму. То есть 9 тысяч они переводят на карту, как сумму оклада, а остатки за вычетов 9 тысяч выдают наличными на руки. Законно ли это? Правильно ли я понимаю, что оклад это та часть, которая должна выплачиваться в любом случае, а весь процент должен оплачиваться сверх оклада? Если это не законно, то подскажите пожалуйста статьи закона, на которые можно ссылаться по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Работник официально трудоустроен в компании, но заработная плата сократилась и не была выплачена. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, у меня такая проблема, работал пол года в компании официально не устрайвали со словами что если устроим то из твоего оклада будим вычитать налог 45% все документы были у них на мое трудоустройство официальное, в конце февраля мне сказали что оклад теперь 10.000 а не 25.000 после чего пришел в конце месяца за расчетом и мне не оплатили даже эти 10.000. Помогите советом как быть, теперь прошу их оплатить отпускные и оклад, мне отказывают в этом говоря если хочешь иди в суд. Документы есть у меня в види довереностей на мое имя с моей должностью занимаемой в данной компании, так же есть еще разные бумаги и записи разговоров за весь периуд работы, также есть запись где говорят что оплатят эти 10.000 за отработаный февраль, помогите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?

Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?

Читать ответы (3)

Крупная компания начислила мне ошибочно большую зарплату - что делать и какие риски при увольнении?

Я пришла на работу в крупную компанию, на оклад и проценты с продаж. Мне начислили зп в 2 раза больше ожидаемого, расчетный листок выдавал руководитель. За следующие 2 месяца такая же ситуация - начислено больше. Сейчас подняли вопрос о том, что это была ошибка в зарплатном файле - и я должна компании большую сумму, которую у меня ежемесячно будут вычитать из процента. На что я имею право в такой ситуации? Моей вины, как я понимаю, в этом нет. Если будет происходить так, как этого хочет руководитель, то резона оставаться в компании совсем нет. Что может грозить при увольнении?

Читать ответы (2)

В июне, я брала отгулы в счет переработок, и мне говорят, что эти дни оплатятся по тому окладу.

У меня переработки с декабря месяца, тогда у меня оклад был 3 тысячи. Сейчас у меня оклад стал 6 тысяч. В июне, я брала отгулы в счет переработок, и мне говорят, что эти дни оплатятся по тому окладу. Подскажите правильно ли это? И по какому закону или статье ТК? Заранее спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя

Вопрос по окладу при сдельной оплате труда. Имеется трудовой договор с работодателем. В договоре прописан оклад в размере около 6 тысяч рублей + плюс предусмотрена премиальная часть по результатам продаж (процент с продаж). Однако, оклад прописан лишь в договоре. По факту: сумма процентов с продаж составила, например 25 000 рублей. В расчетном листке мы увидим примерно следующее: Оклад 6000 рублей + районный коэффициент 2000 рублей + премия по методикам 17 000 рублей. Вопрос в следующем: Есть ли реальные шансы выбить оклады за все 6 лет работы в компании, в случае если сотрудник еще не уволен. Что может стать подтверждением, что все 25000 рублей - это проценты с продаж, а расчетные листки подгоняются под нужную сумму?

Читать ответы (3)

Как продать компьютерные игры - регистрация, лицензия и создание интернет-компании

Я создаю компьютерные игры, уже есть готовый продукт, хочу продавать, но что для этого нужно кроме лицензии? И если я буду их продавать, это надо где-нибудь регистрировать и как? От компании или от моего лица? Если от компании то подскажите где можно зарегистрировать свою интернет компанию.

Читать ответы (1)

Волгоградская область не получит выплаты по указу Путина - мой оклад 2000 рублей, а центр занятости предлагает 1500 рублей

У меня оклад 2000 рублей. Увольняю в связи с короновирусной ситуацией, платить отказываются даже эти копейки. В центре занятости сказали что будут платить 1500 рублей. А 12130 рублей Всем, независимо от оклада, как сказал Путин? Или у нашу Волгоградскую область это не распростроняе? Тся.

Читать ответы (1)

Участие в программе софинансирования пенсии - важность перечисления необходимой суммы взносов

Вступила в программу софинансирования пенсии в 2013 году. В 2014 году внесла всего одну тысячу рублей, а необходимо было перечислить от двух тысяч. Значит ли это, что я не смогу далее участвовать в программе? Т.е., если в 2015 году и далее буду вносить две тысячи и более, будут ли они удваиваться государством? Или программа для меня уже не будет работать, т.к. в 2014 году мною внесено менее двух тысяч?

Читать ответы (2)

Как вернуть удержанные с зарплаты 10 тысяч рублей после написания заявления на увольнение?

Сложилась такая ситуация. Работаю в магазине мебели продовцом зп состоит из оклада и процентов с продаж. В декабре пошел в отпуск но на работу ходил процентами заработал 19 т.р. программа 1 с показывает начисления в зп.но проценты являются бонусной частью оклад это минимальная заработная плата. И получилось так что меня оштрафовали на 10 т.р. непонятно за что. и я написал заявление на увольнение эти 10 тысяч можно как то получить?

Читать ответы (2)

Условия работы в компании - оклад 15 тысяч, продажа дисконтных карт, возможное мошенничество — стоит ли устраиваться?

Москва - онлайн услуги юристов

Проблемы с выплатой заработной платы - несоответствие трудового договора ТК РФ

Работник официально трудоустроен в компании, но заработная плата сократилась и не была выплачена. Как быть в данной ситуации?

Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?

Крупная компания начислила мне ошибочно большую зарплату - что делать и какие риски при увольнении?

В июне, я брала отгулы в счет переработок, и мне говорят, что эти дни оплатятся по тому окладу.

Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя

Как продать компьютерные игры - регистрация, лицензия и создание интернет-компании

Волгоградская область не получит выплаты по указу Путина - мой оклад 2000 рублей, а центр занятости предлагает 1500 рублей

Участие в программе софинансирования пенсии - важность перечисления необходимой суммы взносов

Как вернуть удержанные с зарплаты 10 тысяч рублей после написания заявления на увольнение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59