Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальника в переводе инвалида из одного цеха в другой - сомнения в его законности

21.03.2014, 15:07
• г. Воткинск

Я инвалид 3 группы по зрению с детства (бессрочно) работаю на заводе написал заявление о переводе в другой цех (на этом же предприятии) начальник отказ сказал, что только через расчёт правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод возможен только с согласия работодателя, начальник цеха пишет свою резолюцию. а надо обратиться к первому руководителю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воткинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
14.06.2015, 09:02

Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе

Написал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2008, 15:43

Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех?

Я работаю на крупном гос. предприятии-в цехе, который входит в состав завода. Мне предложили перейти на работу в другой цех. Я написала заявление на перевод, но начальник моего подразделения написал отказ в переводе, устной причиной отказа было: "Некому работать". начальник подразделения, куда меня пригласили работать, написал, что согласен меня принять и ждать пока я не обочу другого человека. Имеют ли право не рассмотреть мое заявление и не перевести меня на работу в другой цех? Можно ли перевести меня с указанием даты с кагого числа?
Читать ответы (1)
Катя
01.08.2022, 06:53

Остановка перевода на заводе из-за больничного ребенка - правомочность требований начальника.

Работаю на заводе. Перевожусь с одного цеха в другой через заявление о переводе, подписанного начальником. В заявлении указана дата перевода. За неделю до этой даты беру больничный по уходу за ребенком (заболел ребенок), начальник требует отсрочить переход в другой цех на количество дней равных взятому больничному. Имеет ли он права требовать это?
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2010, 08:45

Препятствия перевода внутри завода - как правомерны такие действия и что делать в этой ситуации?

Я работаю на "Трубном заводе" и хочу перейти из одного цеха в другой, (в другом цехе меня принять на работу начальник не против) но мне перевода не дают ссылаясь что переводов внутри завода нет! Или предлагают через расчет, но это очень рискованно и есть очень большой риск не устроится на завод вновь! Скажите пожайлуста, на сколько ихнее действие правомерно? Правомерно ли вообще ихние внутризаводские распоряжения такого рода? И все же что мне тогда делать?
Читать ответы (2)
Ян
17.05.2017, 17:58

Как узаконить перевод на другой цех, если начальник не подписывает заявление о переводе?

Вопрос такой: работаю на заводе, хочу перевестись со своего цеха в другой, начальник не подписывает заявление о переводе, говорит только через увольнение. Имеет ли он право не пускать меня в другой цех?
Читать ответы (3)
Евгения
17.07.2019, 19:48

На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?

Я работаю на заводе в лакопечатном цехе, беременность 5 недель. На чьё имя писать о переводе на легкий труд? На имя начальника цеха где я работаю или на имя директора завода. К начальнику подходила с этим вопросом, он сказал что может только перевести на убрщицу этова цеха.
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
17.04.2018, 19:37

Работники литейного цеха машиностроительного завода вынуждены писать заявления об увольнении при передаче цеха в аренду

Я работаю на машиностроительном заводе, в литейном цеху. Завод цех передает в аренду частному лицу. Рабочим цеха настоятельно рекомендуют писать заявления об увольнении по собственному желанию. Насколько это правомерно,
Читать ответы (1)
Слава
02.12.2020, 08:40

«Перевод на временную работу в другой цех - что нужно знать о правомерности действий предприятия»

На нашем заводе меня отправили из своего цеха в другой цех на этом же предприятии на временную работу, а потом когда работа там кончилась отправили без моего согласия в другой цех а не вернули к себе. Это правомерно.
Читать ответы (2)
Андрей
29.01.2016, 09:32

Отказ руководства цеха в переводе - правомерно?

Работаю на предприятии хочу перевестись в другой цех но руководство цеха в котором работаю на данный момент отказывает мне в переводе правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей
11.05.2012, 00:29

Как перевестись на более высокую должность на заводе, если начальник цеха не даёт согласия?

У меня есть подписанное заявление о согласии принять меня в отдел на заводе на определенную должность (позволяет квалификация) ,при этом я работаю на этом же заводе в цеху который не относиться к этому отделу на должности гараздо ниже. Если начальник моего цеха не захочет подписывать перевод в этот отдел что я могу сделать? Могу ли я написать заявление на разрешение о пере воде начальнику завода? И если да, то какой формы?
Читать ответы (1)