Работник исполнил распоряжение руководства, и тем самым совершил преступление по ст. 330 УК РФ.
Всегда ли работник обязан исполнять распоряжения руководства? Какими нормами права регулируются данные отношения?
Все зависит от содержания этих распоряжений и от того, как работник их воспринимал. Согласно ч. 1 ст. 42 УК РФ, не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.
Но, при этом, согласно ч. 2 той же статьи, лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение ЗАВЕДОМО незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
Спросить
