Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Была ли нужна расписка для получения отпуска и когда можно уволиться в 2015 году?

22.03.2014, 21:55
• г. Дзержинск

Я устроилась на работу 11 января, мне отпуск дали через 11 месяцев этого же года, 15 декабря.

2013 году я ушла в отпуск с 23 сентября. В этом году 2014, я написала с 14 апреля заявление на отпуск, график отпусков были утверждены, начальник подписал, но нормировщица мне сказала: Тебе отпуск не положен и предложила

идти в отпуск на 14 дней, я отказалась, они не хотят давать мне полный отпуск т.к. думают, что я могу рассчитаться, но вскоре она все-таки согласилась, но при одном условии, если я напишу ей расписку и если я уйду с места работы, то выплачу всю сумму отпускных.

Скажите, пожалуйста, есть ли такой закон, что я должна написать расписку?

В 2015 году, в каком месяце я могу уволиться с работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Перенос отпуска возможен по соглашению сторон. Никаких расписок писать не обязаны.

Обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги