Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие отрицательные последствия может иметь для работника длительный (10 месяцев) отпуск без сохранения заработной платы?

23.03.2014, 03:26
• г. Москва

Какие отрицательные последствия может иметь для работника длительный (10 месяцев) отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в основном увольнение

Спросить

Отсутствие зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.03.2014, 22:36

Может ли администрация уволить работника на основании того, что работник брал длительные отпуска без сохранения заработной платы.

Может ли администрация уволить работника на основании того, что работник брал длительные отпуска без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Анжелика
14.03.2015, 15:22

Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника

Скажите пожалуйста. Если работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный период времени, например на 6 месяцев, по семейным обстоятельствам. Возможно ли предоставление такого долгого отпуска б/с. (Работодатель согласен) И еще пока работник в отпуске, может ли работодатель назначить исполняющим обязанности другого работника на место того кто в отпуске без сохранения зарплаты.
Читать ответы (2)
Анастасия
04.10.2012, 12:40

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2015, 08:33

Возможность работы по совместительству во время отпуска без сохранения заработной платы на основном месте работы

У нас на предприятии работник работает как внешний совместитель. На основном месте работы он работник взял отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок, может ли он находясь на основном месте работы в отпуске без сохранения заработной платы осуществлять трудовую деятельность по совместительству?
Читать ответы (1)
Олег
28.04.2017, 12:37

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя

Приветствую! Работница обратилась с требованием о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребёнка. Ребёнок родился пол года назад. Вопрос 1. В течении какого времени данный работник может воспользоваться правом на данный отпуск (в связи с рождением ребёнка)? Вопрос 2. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику в связи с рождением ребёнка, при наличии у работника ДНЕЙ ежегодного основного отпуска?
Читать ответы (2)
Елена
07.03.2015, 05:36

Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2018, 15:45

Сколько времени длится ожидаемый бесплатный отпуск для педагогов, исключая долгосрочный отпуск для старших педагогов?

На сколько времени предоставляется отпуск без сохранения заработной платы педагогическим работникам? Не учитывая длительный отпуск для педагогов, проработавших 10 и более лет.
Читать ответы (1)
Ульяна
25.04.2022, 18:04

Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?

Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы, если работник не отработал 6 месяцев? Причина отпуска - государственный экзамен, подготовка и защита ВКР (это первое образование по специальности работника), ст 173 ТК РФ даёт право брать отпускные дни до 4 х месяцев. Работнику необходим срок отпуска без сохранения зп в 90 дней. Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
31.05.2017, 11:44

Как работодателю поступить, если работник не предоставил больничный лист и ушел в длительный отпуск без сохранения

Работник не предоставил больничный лист в установленные 6 месяцев и ушел в длительный отпуск без сохранения заработной платы. Какими должны быть действия работодателя?
Читать ответы (2)
Денис
27.04.2012, 17:48

Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?

Работаю в колледже уже 12 лет. По семейным обстоятельствам надо взять длительный отпуск без сохранения зарабтной платы. Согласно действующего законодательства какой может быть максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Помогите решить этот вопрос.
Читать ответы (1)