Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

06.06 г. мы с работодателем пришли к соглашению, что я увольняюсь с 30.07.06 г.

30.06.2006, 15:50
• г. Йошкар-Ола

26.06.06 г. мы с работодателем пришли к соглашению, что я увольняюсь с 30.07.06 г. Каким числом должно быть датировано мое заявление об увольнении по соглашению сторон и издан приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ - любым. Главное, чтобы не позднее даты увольнения. Заявление при увольнении по соглашению сторон не пишется - оформляется двустороннее соглашение, в той же форме, что и трудовой договор. И имейте ввиду, что дата увольнения должна быть последним днем Вашей работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
21.05.2013, 18:31

Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя

15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Читать ответы (1)
Артём Сергеевич
27.07.2014, 09:15

Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.
Читать ответы (12)
Виктор
23.07.2020, 03:13

Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1

Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Иван Дресвянников
29.10.2014, 10:49

Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности

Директор решил меня уволить, но уволить меня по соглашению сторон, иначе пригрозился уволить по статье. Издал приказ об увольнении 31.10.14 г., а сам приказ издал 27.10.14 г., при этом в основании написал соглашение о расторжении договора от 28.10.14 г., есть ли у меня шанс признать увольнение незаконным, если на момент издания приказа, никакого соглашения еще не было?
Читать ответы (1)
Олег Анатольевич
01.06.2014, 16:46

Когда должны ознакомить с приказом об увольнении по соглашению сторон и что делать, если приказ не отдают?

Написал заявление на увольнение по соглашению сторон 30.05.2014, когда меня должны ознакомить с приказом об увольнении? Какие мои действия если приказ об увольнении мне не отдают?
Читать ответы (3)
Евгений
17.03.2021, 03:46

Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа

16 февраля написал заявление на увольнение, есть регистрация заявления в системе документооборота. После это руководитель издал приказ со срока ми исполнения неделя. Приказ от 26 февраля, мне его направили только 2 марта. Суть приказа найти неполученные документы по контрактам. Контракты за период когда я еще не работал. Срок исполнения приказа 05 марта, т.е. после даты моего увольнения. Приказ о моем увольнении не был издан, ни каких пояснений мне не дано. Так что я до сих пор не уволен.
Читать ответы (2)
Елена
19.09.2008, 01:19

Как мне заставить организацию изменить дату издания приказа, на что ссылаться?

Я уволилась по соглашению сторон 21.07.2008, а приказ об увольнении был издан 06.06.2008. В соглашении было условие, что в случае моей болезни дата увольнения будет отодвинута. Тем не менее, приказ был издан за 1,5 месяца до увольнения. Больничный я не брала. Знаю, что биржа труда и пенсионный фонд не любят такого расхождения в датах и в дальнейшем у меня могут возникнуть проблемы. Предприятие отказывается исправить дату издания приказа. Трудовая инспекция тоже этот вопрос опустила. Как мне заставить организацию изменить дату издания приказа, на что ссылаться? И еще. Если в трудовой книжке запись сделана: "уволена по п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон)", а не "по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ" - это не может быть поводом для обращения в суд?
Читать ответы (1)