Правомерно ли требование руководства провести медосмотр на рабочем месте?

• г. Раменское

Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование руководства пройти медосмотр прямо на рабочем месте. Вызывают лабораторию (анализ крови. Экг, флюр-ия, и т.д.) на предприятие и говорят, что т.к. вы в штате, то обязаны.. Мой род деятельности - менеджер (офис). Могу ли я принести мед. книжку, справки, что-либо ещё , пройдя врачей сама и на что можно сослаться при отказе проходить мед. осмотр рабочей толпой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. нет не обязаны ничего проходить, обращайтесь помогу. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.

Спросить

Раменское - онлайн услуги юристов

Геннадий
06.11.2015, 17:47

Отказали в выдаче справки ф 046 в поликлинике без анализа на наркотики - якобы законно или нет?

Обратился в поликлинику для прохождения справки ф 046 мне отказали, якобы сначала надо пройти анализа на наркотические вещества а потом, проходить мед комиссию по справке. В нарко-диспансере объяснили, что это дело мое могу проходить или нет. Т.Е это анализ нужен для предЪявления по месту требования а справку можно проходить без него. Объясните значить требования в местной поликлинике не законны, справку они обязаны вы дать после прохождения комисси без анализа на наркотические вещества.
Читать ответы (1)
Галина
13.06.2019, 12:38

Медицинский осмотр у гинеколога обязателен для офисных работниц без вредных факторов?

Обязаны ли женщины (офисный работник) проходить мед. осмотр у гинеколога при отсутствии на рабочем месте вредных и опасных факторов. В карте СОУТ обязательные мед. осмотры не требуются.
Читать ответы (1)
Марина
08.04.2020, 01:09

Оформление мед. книжки и оплата медосмотра на пищевом предприятии - правомерно ли?

Работаю на пищевом предприятии. У меня есть мед. книжка. Ее надо каждый год оформлять? Правомерно ли за свой счёт проходить медосмотр для мед. книжки? Работодатель не оплачивает мед. осмотр. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Николай
20.01.2011, 20:03

Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра

Раз в год работники (в том числе и я) нашего предприятия проходят медосмотр в мед. учереждение находящимся на территории предприятия. На предприятии действует коллективный договор в котором написанно также как в трудовом кодексе (что оплачивается по среднему время прохождения осмотра, но не более одной рабочей смены). Составляется приказ по цеху, кто и кагого числа должен пройти медосмотр. Я работаю в графике 5/2 с 8 до 17. В назначенный день я прошел медосмотр в 11:00 (время зафиксированно электронным пропуском) и ушел домой, и на работе в этот день непоявлялся! Мне поставили за этот день прогул, мотивируя отсутствием на рабочем месте более 3-х часов, лишили премии за месяц! Объяснили, что медосмотр является рабочим временем, тем самым после прохождения осмотра должен был идти на рабочее место (хотя этого ни в каком документе непрописано). Законно ли в отношении меня поступили?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.08.2014, 17:13

Правомерность требования работодателя о прохождении медицинского осмотра офисными сотрудниками и последствия отказа

Организация требует всех офисных сотрудников пройти медицинский осмотр. Мы являемся офисными сотрудниками, не соприкасаемся с пишей, образованием и пр. Работаем за компьютером. Обязывают пройти врачей по списку: терапевт, нарколог, окулист, лор, хирург, пройти флюорографию и сдать анализы (сдача крови, мочи, мазки. Включая осмотр дермотовенеролог). На сколько правомерны действия работодателя в том, что он обязывает пройти данный осмотр, несмотря на то, что мы просто офисные сотрудники. Могут ли нас отстранить от работы, если мы откажемся проходить осмотр. Как должны быть оплачены дни, в течение которых мы будем отстранены от работы, а также дни прохождения мед осмотра. Работодатель обязывает проходить осмотр не в специализированном мед учреждении, а через врачей, которые приедут в наш офис. НА сколько это правомерно и можем ли мы отказаться на это. На какие статьи можно ссылаться по всем этим вопросам. Спасибо.
Читать ответы (1)
Снежана Даниловна
27.06.2014, 09:11

Психологическая травма после смены руководства - как решить проблему предложением несоответствующей квалификации

Из-за смены руководства на рабочем месте получила психологическую травму, проходила лечение в больнице, заключение врачей на руках, теперь новое руководство сообщает, что я как сотрудник не устраиваю и хочет предложить рабочее место, совершенно противоположное моей квалификации т.е снабжение-продажи как быть?
Читать ответы (1)
Игорь
10.10.2013, 10:20

Вопросы о медосмотре на Крайнем севере вахтовым работником

Я работаю на Крайнем севере вахтовым методом. Контора предприятия находится в г.Чайковский Пермского Край. Сам постоянно проживаю в другом месте. Руководство предприятия заставляет годовой периодический медосмотр проходить в г.Ижевск. В связи с чем вопросы: 1) Имею ли я право пройти медкомиссию по месту жительства, в больнице, имеющей лицензию на право проведения периодических медицинских осмотров? 2) Обязан ли я проходить медкомиссию там, где указало руководство предприятия? 3) Если не обязан, то может ли руководство предприятия по закону применить ко мне какие-либо санкции, если я пройду медосмотр по месту жительства? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Вячеславовна
08.11.2014, 10:22

Возможность и оплата медосмотра в рабочее время для работников

Я работаю в организации официально, раз в год проходим медосмотр, который оплачивает наша компания. В выходной день нет возможности пройти медосмотр, так как сижу с двумя маленькими детьми, могу ли я в рабочее время сходить пройти этот осмотр и оплатят ли мне это время, что я буду отсутствовать на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Галина
24.06.2009, 20:52

Какие при этом могут быть и могут ли быть вообще санкции со стороны администрации?

На нашем предприятии проводится медосмотр. Я прошла всех врачей. Но отказываюсь проходить осмотр у гинеколога, работающего в медико-профилактисеком центре предприятия. Потому что у меня есть врач-гинеколог, у которого я наблюдаюсь уже больше 30 лет. Я представила справку о пройденном осмотре с подписью и печатью врача-гинеколога. Но врач медпрофцентра требует пройти осмотр только у него. При этом лечить она не собирается. Я отказываюсь категорически. Вопрос: Могут ли меня "заставить" проходить осмотр у врача, у которого я не хочу этого делать? Какие при этом могут быть и могут ли быть вообще санкции со стороны администрации? На какие документы можно сослаться при отказе (помнится был принят закон или постановление, что врача каждый может выбирать себе сам)? Заранее Благодарна.
Читать ответы (1)