Я инвалид 1 группы появилась возможность устроиться диспетчером по квоте в ипр написано работа на дому местные органы МСЭ изменять ипр отказываются как мне поступить чтобы устроиться на работу.
Можно в суде признать заключение МСЭ в части режима работы необоснованным (гл. 25 ГПК РФ). Госпошлина 200 руб..
Спросить
имеете право не показывать справку мсэ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Спросить
Здравствуйте, если вы желаете работать, то при заключении трудового договора достаточно что бы работодатель знал что вы инвалид 1 группы, и вашу категорию нетрудоспособности, а работать вам запретить никто не может, если работодатель согласен вас взять на работу и вы выполняете трудовые обязанности.
Спросить
