Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли дать выговор без объяснительной?

24.03.2014, 12:18
• г. Усть-Каменогорск

Могут ли дать выговор без объяснительной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До наложения дисциплинарного взыскания работодатель обязан отобрать у работника объяснительную, при отказе работника дать объяснительную - составляется акт

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алина
19.01.2017, 00:15

Вопросы о возможности опротестовать выговор и последствиях его вынесения

Мне объявили выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. При этом без моего ведома исправили дату написания мной объяснительной. В приказе указан не тот трудовой договор по которому я работаю. Можно ли опротестовать данное решение и каковы последствия вынесения выговора? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Даниил
22.02.2016, 22:33

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?
Читать ответы (2)
Капнинова Валентина
19.01.2016, 22:34

Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования

Работодатель вынес 2 выговора. Первый выговор-не за требовали обьяснительную, в момент даты проступка находилась на больничном. Второй выговор-сначала отменили, затем вынесли повторно за тот же проступок, дата проступка 17.11.2015, дата выговора 30.12.2015. Ознакомили 15.01.2016. Работодатель хочет уволить не смотря на нарушения ТК. Как обжаловать данные ДВ?
Читать ответы (3)
Андрей
26.02.2016, 11:27

Какие доказательства вины сотрудника необходимы для вынесения выговора - анализ конкретного случая

Какие должны быть доказательства вины сотрудника для вынесения ему выговора. Мне вынесли выговор на основании только объяснительной от моей коллеги и то полученной под угрозой увольнения.
Читать ответы (3)
Денис
01.12.2020, 23:42

Работодатель требует объяснительную и угрожает выговором - законно ли это?

Работодатель просит предоставить объяснительную в этот же день и говорит что будет объявлен выговор, законно ли говорит о выговоре до получения объяснительной и требовать ее ранее 2 дней?
Читать ответы (1)
Денис
09.03.2016, 21:41

Основание для законного выговора при несоблюдении сроков написания объяснительной - обсуждаем

Законный ли выговор, если не выдержаны сроки объяснительной? Если выговор объявлен ранее двух рабочих дней предназначенных для написания объяснительной?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.11.2013, 16:11

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)