Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли восстановление на работе, уволенного по ст.81 п.5 в судебном порядке из-за нарушения трудовой дисциплины?

24.03.2014, 12:22
• г. Санкт-Петербург

Является ли нарушением трудовой дисциплины следующее:

В общеобразовательном учреждении, дабы не мешать процессу обучения ВСЕ уборщицы ходят убирать либо в утро-т.е. до 9,00,либо в вечер-т.е с.18,00, ежедневно с 14 до 16 дежурит одна уборщица, согласно графику, составленному завхозом. При этом в приказе о приеме на работу: время начала работ с 9,00 до 18,00. Возможно ли восстановление на работе, уволенного по ст.81 п.5 в судебном порядке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подробную консультацию по Вашей теме со ссылками на законы и судебную практику вы можете получить, заказав платную консультацию, стоимость которой составляет всего 300 рублей, поскольку на составление такой консультации требуется определенное количество времени. В стоимость включена сама консультация, а также ответы на дополнительные вопросы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Donnarosa
15.10.2015, 16:34

Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство

Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?
Читать ответы (2)
Ирина
28.09.2011, 22:48

Изменение графика работы уборщиц в сельском учреждении культуры - необходимость уведомления работников

В сельском учреждении культуры работают 2 уборщицы по графику работы (график работы указан в коллективном договоре, но не зафиксирован в трудовом договоре и должностных обязанностях) следующим образом: с 8:00 до 11:00 час. одновременно обе, далее - одна из них работает с 17:00 до 19:00. Обеим в табеле рабочего времени ставится 7-часовой рабочий день, при этом норматив убираемой площади для каждой - менее 400 метров квадратных. Одна из уборщиц - внешний совместитель. Администрацией учреждения решено изменить график работы т.о.: одна работает с 8:00 до 15:00, другая - с 12:00 до 19:00 час. Предлагаемый график работы уборщиц не устраивает. Обязательно ли уведомлять работников об изменении графика работы за 2 месяца в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
04.12.2015, 16:13

Споры о переводе санитарок в рентген кабинете - от санитарок к уборщицам

Я работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила Михайловна
16.05.2014, 09:32

Вопросы графика и доплаты за уборщицу в работе продавца-консультанта в кондитерском магазине

Работа в кондитерском магазине продавец-консультант. По договору. Работа неделя через неделю, график работы магазина с 9.00 до 21.00.Имеет ли работодатель заставить нас работать с 8.00. до 21.30.Нет уборщицы должен ли работодатель доплачивать за уборщицу.
Читать ответы (1)
Ксения
17.06.2019, 17:27

Законность перевода санитарок в операционной в должность уборщиц - анализ правовых аспектов

Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Читать ответы (2)
Марина
08.12.2014, 22:18

Должностная инструкция и право уборщицы отказаться от уборки туалетов - разъяснение и возможности

Если указана уборка туалетов в должностной инструкции но при приёме на работу уборка туалетов в площадь уборщицы не входило имеет ли тогда право уборщица отказаться от уборки туалета если её заставляют убирать его? И что такое должностная инструкция?
Читать ответы (3)
Ирина
05.06.2014, 19:31

Нашла работу на более выгодных условиях, начальство не согласно и написало отказ, что делать? Из уборщицы в уборщицу.

Нашла работу на более выгодных условиях, начальство не согласно и написало отказ, что делать? Из уборщицы в уборщицу.
Читать ответы (2)
Ирина
17.07.2022, 21:34

Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?

Трудовой договор составлен от 17.07.2022 г. дата начала работы 17.07.2022 можно ли приказ о приеме на работу составить от 18.07.2022 г.? с указанием даты приема на работу 17.07.2022
Читать ответы (3)
Татьяна Егоровна
01.10.2014, 17:22

Невозможность трудоустройства безработного - подходящая работа и досрочная пенсия

Одним из условий для назначения досрочной трудовой пенсии по старости является невозможность трудоустройства безработного по подходящей работе. Последняя запись в трудовой книжке — зам. главного бухгалтера Банка. За 18 месяцев моего нахождения на учете в службе занятости мне не было предложено ни одной вакансии. После 18 месяцев учета ЦЗН предлагает любую работу, в основном уборщиц и технических работников на кухне, где работодатель как правило в приеме на работу не отказывает, однако такая работа естественно не может привлечь моего внимания. Выплаты пособия продлятся до 9 ноября 2014 года. На мое заявление о досрочной пенсии получен ответ, что в банке вакансий ЦЗН имеются варианты подходящей работы, но предлагают вакансии уборщиц. Является ли должность уборщицы и посудомойки подходящей в моем случае? Насколько это законно и как мне действовать дальше? Есть ли надежда выиграть это дело в суде?
Читать ответы (1)