Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет срока отработки при трудовом договоре с ООО на 0,5 ставки и сроком 3 месяца. Требуется информация о возможности отработки только 3 дней и ссылка на статью ТК.

24.03.2014, 15:16
• г. Вологда

Я работаю в ООО и оформлена на 0,5 ставки по срочному трудовому договору на срок 3 мес, истекает он 31.03.2014. Подскажите, какой срок отработки в данной ситуации, и возможно ли только отработать 3 дня? Если возможно, то на какую статью ТК можно сослаться!? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия т.е. в вашем случае 31.03.2014 (ст.79 ТК)

Спросить

Никакой обработки в Вашем случае нет. Срочный договор прекратит свое действие 31 марта, работодатель обязан будет выдать полный расчет и трудовую книжку.

Когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.03.2014, 15:37

Как отработать минимальный срок при увольнении по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Я работаю в ООО и оформлена на 0,5 ставки по срочному трудовому договору на срок 3 мес, истекает он 31.03.2014, но я хочу уволиться не дорабатывая до окончания срока договора. Подскажите, какой срок отработки в данной ситуации, и возможно ли только отработать 3 дня? Если возможно, то на какую статью ТК можно сослаться!? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Виталий
19.04.2019, 07:53

Как уволиться по срочному трудовому договору без отработки 2 недель и на какую статью ТК РФ сослаться?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок его действия заканчивается 30.04.19. Сейчас нахожусь на больничном. У меня есть ребёнок в возрасте 7 лет. Как мне уволиться без отработки 2 недель? На какую статью ТК РФ мне надо сослаться при написании заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Наталия
21.08.2015, 10:49

Какой срок отработки при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору и соответствующая статья в ТК РФ?

Я хочу уволиться по собственному желанию, сейчас работаю по срочному трудовому договору, сколько дней могут заставить меня отрабатывать. Если можно укажите статью в ТК РФ (где прописано ск-ко дней отработка по срочному трудовому договору. Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
11.03.2014, 16:04

Увольнение по оформленному срочному договору во время декретного отпуска

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника... Подскажите: при увольнении я обязан отработать две недели или имею права отработать три дня? На какую статью ТК ссылаться?
Читать ответы (1)
Алёна
30.03.2013, 15:14

Можно ли уволить сотрудника по совместительству без его согласия и по какой статье Трудового кодекса это возможно?

Я официально оформлена в компании на основное место работы на полную ставку. Также в этой же компании официально оформлена по внутренннему совместительству на 0.33 ставки по срочному трудовому договору до 2015 года на период нахожления основного сотрудника в декретном отпуске. Можно ли без моего согласия уволить меня с работы по совместительству? Если да, то по какой статье ТК Ф?
Читать ответы (1)