Дополнительные выплаты работникам госпредприятий в случае отпуска по беременности и родам - есть ли такая практика?

• г. Москва

Я работаю на госпредприятии и скоро пойду в отпуск по беременности и родам. Положены ли какие-нибудь дополнительные выплаты работникам госпредприятий в данном случае, помимо оплаты больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы. Только если это прописано в локальных актах организации или колдоговоре.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Зоя
18.10.2016, 07:16

Нас страховало предприятие. Я работаю на грузовой почте, госпредприятие. Какие вообще выплаты мне положены, кроме больничного?

Нас страховало предприятие. Я работаю на грузовой почте, госпредприятие. Какие вообще выплаты мне положены, кроме больничного?
Читать ответы (1)
Диана
21.06.2016, 09:23

Права беременных инвалидов - расчет декретных и дополнительные выплаты

Я беременна, инвалид 3 группы, не работаю. Вопроса два: 1)как и кем высчитываются мои декретные (отпускные по беременности и родам)? 2) есть ли в моем случае какие-нибудь дополнительные выплаты помимо декретных?
Читать ответы (5)
Яна
08.09.2014, 21:39

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если изначально срок действия договора был указан на период отпуска по беременности и родам. Временный работник в момент прекращения больничного листа по беременности и родам основного работника сам находится в отпуске по беременности и родам? Или с временным работником независимо от родов и наличия ребенка до 3 лет расторгнут срочный трудовой договор последним днем больничного основного работника? Как временному работнику не потерять право на отпуск по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия?
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
18.04.2014, 14:35

Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения

Работник принят на время ежегодного трудового отпуска основного работника, затем этот работник уходит в отпуск по беременности и родам и далее подразумевается отпуски по уходу за ребёнком, с временным работником составлено дополнительное соглашение. Вопрос: Каким приказом продлить временность работы?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.04.2019, 11:52

Мне скоро рожать я ни где не работаю, подскажите какие выплаты положены не работающей женщине по беременности и родам?

Мне скоро рожать я ни где не работаю, подскажите какие выплаты положены не работающей женщине по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Лена
14.06.2016, 02:39

Положены ли дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск, если нахожусь в районе, приравненном к Северу, по ТК РФ?

Собираюсь пойти в отпуск до отпуска по беременности и родам. Знаю, что по ТК РФ положено 28 дней. Я нахожусь в районе, прировненному к Северу, положены ли мне дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2015, 04:48

Владелец магазина в затруднительном положении - грозит ли ему отключение электроснабжения?

У меня свой магазин, электричество было подключено от соседей (госпредприятие) , подстанция частная, не моя, ЛЭП принадлежит госпредприятию. Предприятие переехало, частник хочет забрать подстанцию, госпредприятие хочет линию отключить. Меня никто заранее не предупреждал о закрытии предприятия, на улице зима, альтернативы переподключиться сейчас просто нет. Как мне быть? У меня только договор с энергоснабжающей компанией. Меня имеют право отключить?
Читать ответы (4)
Виктория
26.10.2010, 16:41

Узнайте, какие выплаты полагаются при увольнении из госпредприятия.

Я работаю на госпредприятии с 11.01.2008 года. С 01.09.2010 года по 26.10.10 нахожусь в очередном отпуске за 2010 года. Хочу уволиться с 01.11.10 года. Скажите что при увольнении я потеряю и какие выплаты мне положены.
Читать ответы (1)