Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в КЗОТе.

04.07.2006, 02:25
• г. Тула

С 1 апреля 2003 года работаю в Гос учреждении. В этом году не дали полного отпуска, а дали только 14 дней. Мотивировали "я не заработал на полный отпуск".в отпуск уходил 4 раза.1-после полугода работы (12.2003, в КЗОТе вроде разрешено если начальник отпускает), второй - декабрь 2004-январь 2005, третий 06.2005-07.2005, четрвертый 06.2006-07.2006 (дали 14 дней). последний отпуск иду по графику. Т.е. я иду в отпуска примерно ПО СЕРЕДИНЕ СВОЕГО РАБОЧЕГО ГОДА (с 1 апреля - по 1 апреля) мне не дают его полностью... Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в КЗОТе. на статью 122 КЗОТа (во второй и последующие годы работы в отпуск можно идти по графику)говорят, что в том же КЗОТе написано что, в отпуск должен идти 1 раз в год..."почитайте КЗОТ".. Имеют ли право не давать мне полный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений.

Начнем с того, что КЗоТ уже давно не действует на территории РФ. Его на настоящий момент заменил Трудовой Кодекс РФ. где четко прописывается глава опусков.

Если у Вас такой стаж на Вашем предприятии, то у руководства нет никаких оснований не отпускать Вас в полный очередной отпуск за этот год. Необходимо еще посмотреть в Вашем случае график предоставления отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги