Происходит смена собственника и изменения в предприятии - есть ли это ликвидацией и как должны быть уволены сотрудники?

Вопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений. Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать. Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании? Зарание спасибо!

Я беременна. Предприятие каждый год меняет название и каждый год пишем заявление, чтобы нас уволили с прошлого предприятия и приняли на работу в новое, можно ли считать при очередной смене названия предприятия - это ликвидацией? Могут ли в этом случае меня уволить или сократить?

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

Может ли предприятие уволить сотрудника за то, что он по договору работает на другом предприятии.

На каких условиях осуществляется перевод при ликвидации предприятия, нам предложили перевод в другое коммунальное предприятие. Скажите график работы и условия труда сохраняются и контракт. Спасибо. Республика Беларусь. Могилев.

Торговое предприятие закрывается, как должны уволить сотрудников при ликвидации предприятия. Руководство предлагает по соглашению сторон.

На предприятии нам раздали уведомление:"В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ предприятие уведомляет Вас о том, что в связи с планируемой ликвидацией филиала в г.Ростове на Дону Вы будете переведены вместе с работодателем в другую местность.."Разве не по статье о ликвидации предприятия меня должны уволить?