Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня зовут Света. Нужно ли отрабатывать две недели, после увольнения если я ушла на больничный. Спасибо.

25.03.2014, 16:02
• г. Барнаул

Меня зовут Света. Нужно ли отрабатывать две недели, после увольнения если я ушла на больничный. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели

срок нахождения на больничном входит в этот период

Спросить

добрый день.

если вы написали заявление (за две недели до даты увольнения) и в эти 2 недели вы ушли на больничный, то не надо.

Спросить

Если работник предупредил работодателя об увольнении за 14 дней и ушел на больничный - т.н. больничный период входит в этот период 14 дней. Нельзя заставить "отрабатывать" после больничного. Если больничный закрывается после предполагаемой даты увольнения, работник увольняется после выхода с больничного. Б.Л. оплачивается.

Правда нет понятия "отработка" в ТК. Это называется УВЕДОМИТЬ работодателя за 14 дней до увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги